20xx組織部門調(diào)研報告關(guān)于建立干部綜合考評機制調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 調(diào)研報告：關(guān)于建立干部綜合考評機制調(diào)研報告建立健全干部考核評價機制是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，提高執(zhí)政能力的關(guān)鍵舉措。市級領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職的評價結(jié)果以百分制量化計分?？己私M采取“聽、談、看、議”的方式，廣泛收集材料，實施立體考核。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
綜合確認評檔。民主測評和民意調(diào)查表結(jié)果按百分制量化計分。每年初，我們結(jié)合上級下達的各項目標任務(wù)，圍繞市委、市政府的中心工作和重點任務(wù)，層層分解、責(zé)任到人，通過xx市電視臺、市報等媒體，將各單位年度工作思路、主要任務(wù)和實現(xiàn)的目標，向社會各界進行公開承諾，自覺接受單位干部職工和社會各界的廣泛監(jiān)督、評議。年終考核時,提前下發(fā)有關(guān)考
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