新版公司聘用合同樣書-文庫吧在線文庫
【正文】 內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！ 》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情況； ?。ò耍┏诹鶙l第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等）的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金?！ ∫曳皆瓰槠赣弥聘刹康模缥茨鼙患追嚼^續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)?！ ”竞贤男羞^程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 十、其 他 本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解?！ ∑摺⑦`反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任 ?。ㄒ唬┢赣煤贤陂g，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 （五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的； 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的； 乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的?！ ∫曳讲宦男衅赣煤贤皢挝桓黜?xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)
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