體育老師聘用合同-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 現(xiàn)有職稱(chēng)： 郵政編碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)。 第四條 甲方所屬學(xué)校負(fù)責(zé)將乙方列入教職工序列管理，對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、教學(xué)業(yè)務(wù)及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方須按學(xué)校要求參加和參與各項(xiàng)教研活動(dòng)、 教師繼續(xù)教育培訓(xùn)、各種學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)及賽教活動(dòng)等，不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。 第十條 乙方試用期滿考核合格，可向甲方申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式、繳納公積金意愿及比例。 工齡工資=工齡年工工資 年工工資的確定：工齡≤5年，年工工資4元/年；5年＜工齡≤15年，年工工資8元/年；工齡＞15年，年工工資12元/年。 學(xué)校部門(mén)定崗性兼職干事，根據(jù)崗位工作實(shí)際每周上報(bào)1～5課時(shí)。 5） 寒暑假 聘期每滿一個(gè)學(xué)期的教師享受標(biāo)準(zhǔn)工資的帶薪假期 職稱(chēng)認(rèn)定：對(duì)于外單位獲得教師技術(shù)職稱(chēng)人員，試用期內(nèi)暫按獲得職稱(chēng)執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)分局學(xué)術(shù)委員考評(píng)后確定相應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)；凡參加甲方技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘的短聘教師由甲方依據(jù)評(píng)聘文件核準(zhǔn)。 第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 年度考核不合格者； 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或在教育教學(xué)中發(fā)生責(zé)任事故者； 嚴(yán)重違反職業(yè)道德，對(duì)甲方利益造成損害、或產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響者； 被依法追究刑事責(zé)任者。 第二十七條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時(shí)用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放第十三個(gè)月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如乙方未按上述程序辦理正常離崗手續(xù)，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方沉沒(méi)乙方當(dāng)月工資，雙方方可解除合同。 第十八條 乙方違反甲方所屬學(xué)校的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，造成不良后果或重大事故者，甲方可依據(jù)本單位相關(guān)規(guī)定或?qū)W校報(bào)告，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同或追究法律責(zé)任。 2）生育假 乙方為女職工的，享受正常的生育假，假期憑醫(yī)院和甲方計(jì)劃生育管理部門(mén)證明確定，乙方在生育假期享受除課時(shí)工資外的其他工資待遇。 兼職工作量計(jì)算方法： 1）小學(xué)一年級(jí)班主任、初三、高三教師每周增加2課時(shí)； 2）初中、跨學(xué)科任教每周增加1課時(shí)； 3）小學(xué)語(yǔ)數(shù)外、初中其余中考科目、高中其余高考科目跨年級(jí)任教每周增加1課時(shí)，； 4）跨學(xué)校任教每周增加2課時(shí)，跨學(xué)校、跨年級(jí)任教每周增加3課時(shí)； 5），教研組長(zhǎng)每周增加1課時(shí)，； 6）計(jì)算機(jī)機(jī)房維護(hù)人員兼職課時(shí)計(jì)算：機(jī)房學(xué)生用機(jī)每滿10臺(tái)，每周計(jì)1課時(shí)。 四、工資報(bào)酬 第十三條 甲方按乙方的技術(shù)職務(wù)聘任文件及相關(guān)資料、所教學(xué)段、周工作量確定乙方的月薪酬標(biāo)準(zhǔn)，月薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行易崗易薪。 第八條 甲方所屬學(xué)校安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，享受同在冊(cè)職工一樣的國(guó)家法定節(jié)假日休假制度。其中試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)所在學(xué)?？己撕细裾撸赣煤贤詣?dòng)生成正式合同；試用期滿經(jīng)所在學(xué)?？己瞬缓细裾?，由所在學(xué)校提出書(shū)面報(bào)告，甲方有權(quán)予以辭退，同時(shí)解除聘用合同。 五、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同： ，侵害乙方提供的實(shí)習(xí)教師合法權(quán)益的。 ，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。本
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