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【正文】 本合同所列條款。
⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的。
四、勞動報酬
乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣_____元。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按實際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
1雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。
患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
第三十八條本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第二十六條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬
百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
六、保密條款和競業(yè)限制原則性約定
第十三條乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
五、
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