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正文內(nèi)容

“燦爛人生”終身壽險(xiǎn)計(jì)劃基本條款-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 s新勞動(dòng)合同
問(wèn)題:陳先生是一家廣告公司的職員。
推廣新勞動(dòng)合同文本,主要是為了從源頭上規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,杜絕“霸王條款”。從XX年至今,已在該保險(xiǎn)公司工作了4年,12月1日,公司卻要與鄧女士解除勞動(dòng)合同。小王進(jìn)公司時(shí)已經(jīng)試用一次了,為什么還要試用,這樣做合不合法
專家解析:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,同一用人單位與同一個(gè)勞動(dòng)者只能約定一次試用期。在新的《勞動(dòng)合同法》中,還把社會(huì)保險(xiǎn)作為必備條款列在勞動(dòng)合同中。
焦點(diǎn)五:“臨時(shí)工”vs辦理社保
問(wèn)題:馬先生一直在某電腦公司工作。
用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)事先將理由通知工會(huì),工會(huì)可以提出意見(jiàn)。而公司重新與小劉簽訂合同,是不是意味著,小劉的8年工齡將被清零,只能像新員工一樣與公司重新建立勞動(dòng)關(guān)系
專家解析:依照《勞動(dòng)合同法》,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
專家解析:目前長(zhǎng)沙新勞動(dòng)合同范本正在印制中,近期將在長(zhǎng)沙勞動(dòng)保
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