干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的個人心得體會-文庫吧在線文庫
【正文】 我們做演講的是一位教授，教授要我們每一個班產(chǎn)生出兩位領(lǐng)導(dǎo)，我很榮幸被主教官點名讓我擔(dān)任其中的一位。 最讓我刻骨銘心的還是結(jié)營儀式的最后一個活動“責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力”的訓(xùn)練。那么，在生活中，只要我們做錯了一件事情，父母是不是也要受到應(yīng)有的“懲罰”呢?父母為我們付出了太多太多了。 作為一名在鴻翔工作的實際性管理者，特別是在零售藥業(yè)，你追我趕，適者生存?！ 》ǘΓ嚎梢越璐私M織架構(gòu)上的法定地位的權(quán)力發(fā)揮其影響力。應(yīng)當(dāng)將此兩力作為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵因素。培養(yǎng)此力，要涉及觀念的改變從而令行為的改變，且必須樹立大多數(shù)人認同的價值觀、人生觀、管理觀，運用大腦思考以身作則帶頭正確處理各級人際關(guān)系及正確處理本職的各種問題。它既能夠提點、強化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)及工作激情，同時也能夠培養(yǎng)我們工作中的卓越的管理潛力。二是待事認真。你在發(fā)覺對方的過程中，不知不覺你也等于是發(fā)掘你自己。透過別人，你才能認識真正的自己。 整個培訓(xùn)資料都很實用，其中有幾個地方觸動我個性深。你的吸引力及至領(lǐng)導(dǎo)力也就會得到實質(zhì)性的提升。概念技能則指部門本身之認識力，對部門所處環(huán)境的洞察力及為部門決定事務(wù)的能力?！ ∥ο蛐牧Γ荷纤究梢砸运诓繉傩闹械镊攘σ灾洳繉俚男袨?，部屬因尊重及崇拜上司而主動地向上司認同，并設(shè)法按上司旨意辦事?！ ∥覀€人認為領(lǐng)導(dǎo)力的引發(fā)無外是由下屬所賦予和其上司所支使。無論怎樣，我堅信，通過自己的努力，我一定會成為國家的有用之才! 干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的個人心得體會 不久前有幸親自上了一堂清華大學(xué)吳維庫教授的課,做了近十多年企業(yè)管理者的我，對管理應(yīng)有的幾個”力”頗有感觸?！痹趫@山青少年活動基地的天空
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