學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作總結(jié)報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 動(dòng)，我盡力改正吧。只是我覺得每次都參加活動(dòng)也并不代表什么，有些東西在心間，是什么也改變不了的。沒有我想要的或者大家認(rèn)為最好的解決方式，個(gè)人覺得最好別問，否則各種怨氣就在那一剎傾瀉而出，試問如何收?qǐng)?，不草了之最讓人討厭。人都?lái)那么久了，禮貌一些會(huì)怎么樣啊!一看就知道是慣出來(lái)的毛病，能力重要，人品更重要。如果有幸，我會(huì)盡己所能在第十一屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)扮演好新的角色，貢獻(xiàn)自身或許渺小但不薄弱的力量。各平臺(tái)有側(cè)重地發(fā)展，一到兩個(gè)為主，目前新浪微博和空間的受眾面和影響力最廣，我們要在保證動(dòng)態(tài)數(shù)量和質(zhì)量的基礎(chǔ)上多做創(chuàng)新和嘗試，而在人人、陽(yáng)光論壇上則根據(jù)各自的特點(diǎn)，如論壇以專題報(bào)道，活動(dòng)時(shí)光軸，有關(guān)社團(tuán)的互動(dòng)式活動(dòng)為主。無(wú)論是對(duì)通訊稿、采訪的寫作能力，還是電子雜志、視頻的制作技術(shù)都有很好的促進(jìn)和提高。 執(zhí)行力是運(yùn)用有效資源，保證質(zhì)量完成預(yù)定的目標(biāo)。部門工作中，在成員自我管理、獨(dú)立完成的基礎(chǔ)上合作共事，責(zé)任到人，一定程度上提高了成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感。我們要銘記十年的發(fā)展路，但更重要的是勇于探索和開拓出新的天地。在會(huì)長(zhǎng)任前座談會(huì)上提出陽(yáng)光財(cái)務(wù)建設(shè)得到了團(tuán)委老師的認(rèn)可。與社團(tuán)交流也是比較少，對(duì)社團(tuán)的內(nèi)部情況不清楚。 最后愿社聯(lián)財(cái)務(wù)辦的更好。要求做到用心、細(xì)心、耐心，堅(jiān)持按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。社團(tuán)在申請(qǐng)資金的時(shí)候，審批申請(qǐng)表與領(lǐng)取資金及發(fā)放資金速度不夠快?！ ?日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作：按照資金申請(qǐng)規(guī)則制度，充分考慮各種因素對(duì)社團(tuán)資金進(jìn)行合理管理、審批。其次在部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成員的培養(yǎng)上，考慮既提升成員的綜合能力，又為部門和學(xué)社聯(lián)創(chuàng)造價(jià)值?！ 〈蠖霾块L(zhǎng)時(shí)，我學(xué)到的是團(tuán)隊(duì)，我鍛煉的是思辨力。 做事要有做事的態(tài)度，用心做事?！ ?或是辦公室)的交流，每學(xué)期初舉行一次培訓(xùn)討論會(huì)，主要培訓(xùn)通訊稿的寫作和照片采集的要求，保證宣傳社團(tuán)活動(dòng)通訊稿和照片的質(zhì)量，測(cè)評(píng)部可以在這一方面進(jìn)行對(duì)社團(tuán)的考核。其中的收獲與失去只有自己經(jīng)歷才會(huì)懂。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作總結(jié)報(bào)告范文二 又到換屆季，再回首兩年的社聯(lián)時(shí)光，一路上自己深深淺淺的腳印，以及分岔路口的艱難抉擇。關(guān)于工作分配，分配給誰(shuí)了，別臨時(shí)換人了也不通知，否則都不知道怎么錯(cuò)的，上來(lái)就是一頓批。還有各社團(tuán)的電子資料收集的也不理想，希望通過(guò)我們的督促，明年能有所改善。這樣我們就能放心的把辦公室交給她們了，希望在她們眼中把我們當(dāng)作哥哥姐姐，并不止是工作關(guān)系。對(duì)于各種突發(fā)事件，我已盡力去協(xié)
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