學(xué)生社團聯(lián)合會工作總結(jié)報告-全文預(yù)覽
【正文】 發(fā)展方向，在對通聯(lián)部其通訊聯(lián)絡(luò)和宣傳拓展的定位基礎(chǔ)上，擁有一個端正向上、穩(wěn)重不失創(chuàng)新的觀念，將發(fā)展重點放在有一定影響力的網(wǎng)絡(luò)平臺和新生的電子雜志上。要了解成員各自的特點，發(fā)揮他們身上的優(yōu)勢，實現(xiàn)團隊效益的最大化，協(xié)調(diào)分工，在實現(xiàn)他們自身價值的基礎(chǔ)上為團隊創(chuàng)造價值?！ ⊙劢鐩Q定境界，思路決定出路。不僅僅要提高自己的能力，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，更重要的是去承認缺點，從而去克服改變?！ 〈笠蛔鑫瘑T時，我學(xué)到的是態(tài)度，我鍛煉的是執(zhí)行力。在每階段末要對工作進行總結(jié)和點評，交流心得傳授經(jīng)驗。社團活動時光軸，達人對對碰，詼諧輕松的互動版塊，連載和專欄的增加，征稿獎勵機制等等勢在必行。在部門工作的兩年中有以下幾點感悟： ，增加固定欄目、互動式活動以及貼近大學(xué)生的話題等。在社聯(lián)，我從最開始的做事，認識人轉(zhuǎn)變成后來的成長，交朋友。而我想成為社聯(lián)的希望，或者是自己的希望。我只是希望社聯(lián)能走得更好!該寫的不該寫的，想寫的不想寫的，反正也就這了。還有某些干事的素質(zhì)問題，社團來人了，喊幾遍沒人應(yīng)，在玩手機，聽到了還不站起來，看著別人說了句在這兒啊。建議以后責(zé)任明確到個人，不是那個職能中心的工作，錯就別算人家的了。還有也討厭別人問我有什么問題和建議，主要是問了就沒有后續(xù)了。我有著不可推卸的責(zé)任，只能盡最大能力去補救，可結(jié)果并不理想。平常各活動負責(zé)人有需要聯(lián)系我時，我已經(jīng)盡力完成。剛進入辦公室不久，我們就開始培訓(xùn)她們，對她們布置各種工作，就是想讓她們能收獲的更多，能盡早的獨立完成辦公室的相關(guān)工作。 三：輔助團副以及辦公室主任和另一副主任的相關(guān)工作 關(guān)于團建工作，因為個人原因(補考期間)我并沒有參與，對此我表示歉意?！ 《荷鐖F辦公室的管理 關(guān)于社團辦公室的管理，雖然我已提前完成了《社團辦公室使用須知》和《社團辦公室使用情況評分細則》，但因為各種原因，落實的并不是很徹底，還是有這樣和那樣的情況發(fā)生。因為有大家的相伴，我的課余生活更加豐富多彩!我喜愛這份工作，當(dāng)然也愛這個集體。轉(zhuǎn)眼間我在社聯(lián)已工作一年多了，其間我收獲頗多。紙質(zhì)資料也在開學(xué)后不久整理完成，后又因辦公室搬遷重新整理了兩次。畢竟人無完人 ，不能對他人要求太苛刻，更何況我只有一個人，能力有限。 四：關(guān)于干事的相關(guān)工作 其實，我覺得挺對不起她們的。我好像還沒批評過她們，因為我覺得錯了的事情已經(jīng)錯了，盡力挽回就是了，誰都不想出錯，干嘛非要難為人啊，帶錯立
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