服裝店店長(zhǎng)的競(jìng)聘演講稿范文-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 際情況為主，客觀環(huán)境為輔，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認(rèn)知度。雖然我們是專(zhuān)業(yè)的品牌店鋪，但不同類(lèi)型的宣傳方法同樣可以借鑒. 假如我是一名店長(zhǎng)，我會(huì)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升。優(yōu)秀的店長(zhǎng)會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并及時(shí)解決。雖然沒(méi)有絕對(duì)的公平，但我要盡量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。樹(shù)立服務(wù)明星及楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)趕、幫、超的良好氛圍。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1