【正文】 管方向?！　∩w無望　　如，我本來有升遷機會，但我的上級雖成績不突出，但也不差，他一直占著主管位置不動，我沒有升遷機會等?！　赓|(zhì)（心理學(xué)上的），也就是常言性格決定命運中的性格　　比如你性格木吶，不善辭令，那么，別試圖讓自己在銷售、談判、辯論領(lǐng)域出類拔萃?！　〔灰つ肯嘈攀裁匆?guī)劃一下可以改變你一生的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，只有了解自己的三分天，才能使你盡七分人事的努力時取得事半功倍。而時間，常常是自我規(guī)劃中容易被忽略的因素，卻是個重要的主題因素。目前社會上流行兩種職業(yè)生涯路線，筆者認(rèn)為都是錯誤的，因為很多非正確的跳槽現(xiàn)象，及多數(shù)人職業(yè)生涯的失敗，都和這兩種觀念的誤導(dǎo)有關(guān)：　　向金字塔頂攀（職位、資歷）　　向獨木橋前進（與某一專業(yè)、經(jīng)驗或背景最直接聯(lián)系的單一方向）　　錯誤用的原因：　　a．金字塔尖只有一塊金子如果公司告訴你，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，那只是一個政治謊言；如果你認(rèn)為這句話的意思是可以升職，那你就是具有片面的理解和錯誤的思想，一批員工只有一、二人最終獲得這個空間。在乎自己的感受）　　筆者多年來在公司致力于推行角色定位的人力資本策略，構(gòu)建角色文化?！　∑?、你對成功的定義是什么？（關(guān)于職業(yè)生涯的隱性問題，本質(zhì)的問題）　　你有何優(yōu)勢助你成功？　　有何劣勢阻礙你成功？　　三年內(nèi)賺到一千萬就是成功；有份高收入、高社會地位的穩(wěn)定工作是成功；有了自己的公司叫成功每個人都有他自己成功的定義，圍繞此目標(biāo)，找到達成目標(biāo)的優(yōu)勢和劣勢，決定上面第三個問題關(guān)于職業(yè)生涯選擇上的種種矛盾和優(yōu)先次序，就迎刃而解了。　　b、從不斷努力改變自己的不足向發(fā)揮自己的優(yōu)勢（80％精力發(fā)揮優(yōu)勢，20%精力投入于改變?nèi)秉c）轉(zhuǎn)變行為。因此，HR經(jīng)理用特質(zhì)要素招聘，求職者用特質(zhì)要素定位自己。而且隨著中國金融業(yè)的開放，外資銀行的進入，國內(nèi)金融機制的改革，民營的金融機構(gòu)、保險機構(gòu)也會在增加，金融業(yè)在我國具有很好的發(fā)展前景，受過比較好的金融專業(yè)教育的學(xué)生，將會有很多的發(fā)展機會。共考五科：基礎(chǔ)，交易，發(fā)行與承銷，技術(shù)分析和基金?！　FA是“注冊金融分析師”（CharteredFinancialAnalyst）的簡稱，也稱“特許金融分析師”，它是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號，由美國“注冊金融分析師學(xué)院”(ICFA)發(fā)起成立。目前，全球有約10萬人通過全部三級考試并獲得特許金融分析師(CFA)資格。特許金融規(guī)劃師CFP，這是一個包括銀行、投資公司、保險公司等整個金融界及稅務(wù)界在內(nèi)唯一得到國際權(quán)威認(rèn)證認(rèn)可的金融理財業(yè)專業(yè)資格人士。第四個“E”（職業(yè)規(guī)范）：證書申請人簽署同意遵守第四個“E”（職業(yè)規(guī)范**守）的規(guī)定和要求?？荚嚪譃闇?zhǔn)精算師和精算師兩部分。事實上,中國有些具有不同資格的精算師,但整體水平仍需加強。把握眼前比懊悔從前更來得實際些。不善于人際往來，學(xué)習(xí)比較漂浮?！　?、學(xué)習(xí)名人和周圍的優(yōu)秀人士，努力提升個人修養(yǎng)方面，人際交流等等?！　。晟谱约旱穆殬I(yè)目標(biāo)。從中級管理做起，慢慢鍛煉自己在大企業(yè)的環(huán)境下的生存能力。沒有形成知識體系和管理能力。　　，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事，不追求最好，只希望這一次不比上一次差，下一次比這一次好?！　?，以在此過程中加強自身修養(yǎng)。如果企業(yè)有發(fā)展空間就繼續(xù)，學(xué)習(xí)高級管理技能。從而，確定自己喜歡什么，找到適合自己的位置?？赡苁亲鰝}庫，可能是做采購。充分利用一直關(guān)心支持我的龐大的親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)，老師，朋友請教，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應(yīng)計劃加以針對改正?！　∽陨矸治觥　?yōu)點：做事仔細(xì)認(rèn)真，踏實，友善待人，做事鍥而不舍，動手能力較強，勤于思考，考慮問題周全?！　∪欢聦嵤菤埧岬?，我選擇了這里，選擇了另一個被許多人視作熱門專業(yè)的物流管理專業(yè)。據(jù)了解，上海10家人壽保險公司僅有精算專業(yè)人員30多人,遠(yuǎn)不能滿足保險業(yè)發(fā)展的需求。如現(xiàn)在中國身價最高的精算師——，據(jù)估計，他的身價至少為每年300萬人民幣，國內(nèi)精算師的身價僅為50萬至60萬人民幣。第一個“E”（教育）：教育訓(xùn)練作為CFP，必須具備跨行業(yè)的知識，即包括財務(wù)策劃、投資、保險、稅務(wù)、退休計劃和員工福利等，而且需要對本國和國際的法律法規(guī)都必須比較清楚地了解和掌握。自CIIA考試于20xx年正式推出以來，全球已經(jīng)有5000多人參加了終級考試，迄今為止，2800多專業(yè)人士已經(jīng)獲得CIIA稱號。CFA資格授予廣泛的各個投資領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人員，包括基金經(jīng)理、證券分析師、財務(wù)總監(jiān)、投資顧問、投資銀行家、交易員等等?！　”ｋU中介人從業(yè)人員資格考試：可分為（1）保險代理從業(yè)人員資格考試；（2）保險經(jīng)紀(jì)和保險公估從業(yè)人員資格考試　　個人金融理財人員(FinancialAdvisor)也被稱為金融理財師、金融策劃師、金融顧問等。　　特許財富管理師：5年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，有良好的經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)和至少精通兩個投資領(lǐng)域，其要求之高，很少人能通過。可按以下方法，了解自己優(yōu)勢和弱勢，來判斷自己的特質(zhì)：　　記下你每天學(xué)到的新知識，掌握的新技能，獲得的新經(jīng)驗職業(yè)資本　　記下你的成績、受到的肯定、覺得最有收獲成就、充實的事情（不只是工作崗位上的，如，日常中你善于調(diào)解朋友的矛盾，說明你可能具有適合做HR工作的特質(zhì)）明確優(yōu)勢　　記下你的點滴錯誤，令你厭惡的事情（限于你自己做的）認(rèn)清缺點，努力改正它，如果發(fā)現(xiàn)改不了，多次不自覺犯錯的、做不好的、討厭的，要注意，這是你的劣勢認(rèn)清弱點　　積累以上三方面半年以上，進行一次分類與總結(jié)，明白哪些領(lǐng)域你存在獨立優(yōu)勢，那些領(lǐng)域你存在非獨立優(yōu)勢；哪些領(lǐng)域是你在不斷加強，并能很好應(yīng)用的潛力領(lǐng)域；哪些是你花了大量精力，卻在實踐中很少被你主動運用或發(fā)揮不力的非潛力領(lǐng)域；哪些是你必須改進而且能夠改進的缺點領(lǐng)域；哪些是你必須卻無法改善的弱點領(lǐng)域；哪些是你必須放棄的行為領(lǐng)域，但你仍要正視它也是你個人特點的一個存在領(lǐng)域。如市場部的優(yōu)秀業(yè)務(wù)明星。如，愛因斯坦再努力，恐怕也不可能成為優(yōu)秀的拳擊手。目前，多數(shù)公司這一原則一般只在銷售部門執(zhí)行（是客觀規(guī)律使然，而不是這些公司有這樣的管理意識和人力角色資本定位），但未來，角色定位一定成為一種職業(yè)規(guī)劃的趨勢?，F(xiàn)代人力資源管理的特點已經(jīng)從追求終身的就業(yè)變成追求終生的就業(yè)能力。（選擇的正確依據(jù)見下面分析七）　　四、來自馬拉松的恐懼　　如果你的職業(yè)生涯的任何方面沒有隨時間發(fā)生變化，那就是一場恐怖的馬拉松，要消除恐怖，自己必須清晰回答10個問題：　　現(xiàn)在的工作一開始就是這么無聊嗎？（答不是，就可能是自身有問題，如能力進步停滯）　　同樣職位的同事也認(rèn)為這份工作無趣嗎？（如果不是，可能是自己態(tài)度問題；是，則公司HR管理有問題）　　在工作上是否仍有學(xué)習(xí)與成長的空間？（有則不要輕易跳槽）　　如果重新選擇職務(wù)，自己最想做什么工作？（是興趣和特質(zhì)所在還是為了新鮮感？）　　留在原來的公司，有換跑道的可能嗎？（有，則不要輕易跳槽，但即使有，也要考慮是否有利于自己核心能力的發(fā)展）　　跳槽到其它公司，有換跑道的可能嗎？（這種可能不是概率上的；而是基于對自己能力的認(rèn)識）　　朋友轉(zhuǎn)換跑道成功的最大原因是什么？（當(dāng)局者迷，可以作為參照物）　　自己有轉(zhuǎn)換跑道的本錢（專長或興趣）嗎？（核心問題，答案否定則不要考慮）　　如果有進修機會，最希望學(xué)什么？為什么？（補自己的不足，更要強化自己能力上的優(yōu)秀領(lǐng)域）　　自己想象中的一段時期（10年）后是什么樣子？（未來的定位）　　而這些問題的核心，就是是否清楚選擇將會付出哪些機會成本，以及選擇的資本能力如何?！　∵@種看似荒謬的拆字釋義法，卻能清晰揭露很多求職人員的矛盾問題。　　天賦，特質(zhì)　　每個人的大腦區(qū)域中，都有一個最佳潛能區(qū)我們可以尋找、發(fā)掘、把握的命運主題?！　r間在前進，而我以上的現(xiàn)狀沒改變。　　未來職業(yè)規(guī)劃6一、迷途的羔羊　　不少職業(yè)人士平時加足馬力的努力，有一天（往往是年終時，這是一個職業(yè)心理周期現(xiàn)象）突然覺得很累，停下來回顧，覺得自己從能力，到收入，到生活一切似乎一年、甚至幾年來都沒改變，茫然之間，滿腔的豪情，曾經(jīng)信誓旦旦的目標(biāo)，如雪崩般塌下來，灰飛煙滅想休息，想跳槽，但未卜的前途卻使自己產(chǎn)生恐懼和茫然驀然回首，才發(fā)現(xiàn)自己原來是茫茫職涯中迷途的羔羊　　筆者結(jié)合以前長期的積累和調(diào)查，發(fā)現(xiàn)主要原因可以歸結(jié)為五個迷茫的問題：　　收入不如預(yù)期　　如，希望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000；年齡增加了，供樓壓力大等等。　　這個方向很好理解，銀行卡銷售等。可以考一個注冊會計師、注冊咨詢師、注冊理財師、注冊金融師等相關(guān)考試?！　」P者把客戶服務(wù)也放在了這個階段分類，客服的上級一般是行政管理部門?！　∪f丈高樓平地起，只有有了堅實的基礎(chǔ)，才會有成功的未來，長計劃，短打算?！　?四)、本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：　　職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變?！　?二)、如果自己創(chuàng)業(yè)那就要做以下幾點：　　一是積極參加社會實踐活動，利用課余時間到企業(yè)做兼職，或者