最新區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 玩手機(jī)逛淘寶等現(xiàn)象沒有及時(shí)制止和追究責(zé)任，對(duì)黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績(jī)效考核管理辦法》，并沒有嚴(yán)格落實(shí)下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。鞏固提升區(qū)域化黨建工作機(jī)制，每名在職黨員每年至少參加次社區(qū)服務(wù)活動(dòng)、提出條促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是創(chuàng)新國(guó)際樓宇黨建。整合轄區(qū)現(xiàn)有陣地和各類教育培訓(xùn)資源，建設(shè)新時(shí)代“三新”講習(xí)所，并采取集中講習(xí)、流動(dòng)講習(xí)等形式，每月至少開展活動(dòng)次,推動(dòng)講習(xí)活動(dòng)見實(shí)效。以20xx年社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，按照三有三帶的標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)班子尤其是黨委書記，力爭(zhēng)20xx年社區(qū)黨委書記歲以下達(dá)%?！ ?二)積極推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘，電話聯(lián)系工作、交辦下級(jí)任務(wù)多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實(shí)際問題少了，今年到分包社區(qū)調(diào)研指導(dǎo)黨建工作僅次，導(dǎo)致聯(lián)系群眾不廣泛、聯(lián)系實(shí)際不緊密。 (四)督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。除了辦事處投入萬余元對(duì)國(guó)際黨員活動(dòng)室進(jìn)行版面制作、氛圍提升以外，其余家兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動(dòng)開展不經(jīng)常，影響了轄區(qū)兩新黨建工作水平的整體提升。二是完善服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)居民水平。抓好支部”三會(huì)一課、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報(bào)告落實(shí)情況次，選派名’’兩新黨建指導(dǎo)員，匯報(bào)黨建落實(shí)情況次，開展書記主題黨課次。三是強(qiáng)化示范引領(lǐng)，激發(fā)黨建工作活力。開展“廉潔家風(fēng)”系列活動(dòng)，簽訂家庭廉潔承諾書份，從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨建、作風(fēng)建設(shè)等工作。最新區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 20xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，精心謀劃，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。
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