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總裁助理個人年終工作總結(jié)(存儲版)

2024-12-06 23:14上一頁面

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【正文】 的總結(jié)才能有進(jìn)步?! 《M定總裁辦的一些崗位職責(zé)、管理辦法和流程  該項工作我只做了一部份。由于自己心有題目,總有顧忌,有些題目未大膽的向領(lǐng)導(dǎo)反饋,我知道這是一大忌。榮幸的是,有總裁和副總裁和這么多有能力的同事作為老師,只要虛心請教、認(rèn)真領(lǐng)會、加快學(xué)習(xí),我想我是能夠迅速的勝任自己的崗位的。加強(qiáng)管理,用有效的制度和方法盡快改變這類情況已經(jīng)是迫在眉睫,否則在項目真正開始后,會有很多題目連續(xù)爆發(fā)?! ∥覀兊捻椖楷F(xiàn)在才真正開始,加強(qiáng)本身能力的進(jìn)步,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成這一關(guān)鍵期的工作是我的責(zé)任?! 」灸軌蛄舻米∪耍べY是一個方面,福利是另外一個重要的因素。因此,如何管理好這個團(tuán)隊顯得非常的關(guān)鍵。  總的來講,對總裁助理這個職位,以我現(xiàn)在的工作情況來講,是不稱職的,是需要全面進(jìn)步的。把情感投進(jìn)到各部分的’員工中,通過我把他們的心里話、好的建議、工作中的題目等信息反饋到公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里,這是我作為領(lǐng)導(dǎo)的耳朵 必須要做好的事情。所以,火候就顯得特別重要。xx年設(shè)備管理上有成績也有缺陷,通過自己的不斷摸索,逐漸意識到公司設(shè)備現(xiàn)狀迫切需要積極推行設(shè)備點檢管理模式?! 。?)特種設(shè)備管理完善了壓力容器和起重設(shè)備的臺帳,配合質(zhì)檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查,按照國家標(biāo)準(zhǔn)做到了定期對其進(jìn)行檢驗。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助
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