客服試用期工作述職報(bào)告(存儲版)
【正文】 掃和整理干凈，把各部門的文件都分發(fā)下去，把公司里各物件都擺放整齊。而且我相信，只要我肯努力，肯上進(jìn)，那這些都不是問題?！ ”救擞诒驹陆?jīng)行政部許部長和婁總分別面試后到崗試用三天?！ 〔ヒ羰胰粘９ぷ?。這樣的處理方式容易造成樓層主管工作量過重，導(dǎo)致管理上的混亂，一方面客服主管無事可做，另一方面樓層主管應(yīng)接不暇?！ 】头肯嚓P(guān)職能轉(zhuǎn)移 客服部的客戶投訴處理權(quán)限，商品退換，發(fā)票開據(jù)，團(tuán)購等職能被其他部門分散管理，造成客服部員工工作閑散，無所事事，思想懶散?！ 】头肯嚓P(guān)業(yè)務(wù)可以適度分擔(dān)，如開發(fā)票、退換貨等權(quán)責(zé)，前提是要保證客服部主管擁有具有良好的執(zhí)行力，否則容易管理不力造成混亂。我會盡我的全力來工作，我會為公司的發(fā)展做出我的貢獻(xiàn)！ ?！ 〗⒖蛻艉罄m(xù)跟蹤服務(wù)制度，用以培養(yǎng)和維持商場的固定消費(fèi)群，建立客戶對商場的忠誠度，特別是對vip會員客戶進(jìn)行追蹤服務(wù)，如定期客戶電話回訪、大型促銷活動通知，積分換購溫馨提醒等，來配合營銷部、企劃部工作。 客服部員工考勤紀(jì)律差 客服部員工考勤差，兩天兩人三次擅自脫崗超過半個小時(shí)，均以身體不適為借口，但都沒有請病假，如不被主管查崗則不會如實(shí)上報(bào)，整個部門無排班表，員工間隨意倒班不報(bào)主管批準(zhǔn)，相互包庇?！ 〔ヒ羰夜ぷ鬟M(jìn)展順利。 每日郵件收發(fā)。有一家公司及時(shí)的看到了我的才華，給我機(jī)會。雖然業(yè)績還沒有達(dá)標(biāo)，但是每完成一個業(yè)績，我的內(nèi)心就多了一份成就感。雖然這份工作并不復(fù)雜，但是我卻很享受其中?！ ∥蚁嘈抛约涸赬X房地產(chǎn)當(dāng)中會學(xué)到很多，也會成長很多，我也相信之后的自己一定會在工作當(dāng)中更加的努力，給公司帶來更多的利益，也希望公司愿意給我這樣一個證明自己的機(jī)會。 為了自己能夠在工作當(dāng)中不露怯，我拿著公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給我的我們房地產(chǎn)公司的客服話術(shù)手冊，將它們真的是背的滾瓜爛熟，真的是有客人來我詢問我的時(shí)候，只要問的問題時(shí)話術(shù)上面有的我都能夠回答的非常順暢完美，但是我知道這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，才詢問我們公司的客戶都是有意向與房地產(chǎn)投資的，所以問的問題也是比較專業(yè)性的，我如果只是把自己的工作寄托于一本不到幾頁的話術(shù)上面肯定是不行的，所以我在網(wǎng)絡(luò)上面專門找了相關(guān)的資料來學(xué)習(xí)，因?yàn)槲淖痔?，自己又去找視頻方便自己理解，同時(shí)在線下，我有經(jīng)常請教客服的同事，只要她有時(shí)間我都會在她們身邊聽她們的工作情況，學(xué)習(xí)她們的
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