【摘要】勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系。他們之間有什么關(guān)系或區(qū)別?一、概念不同??(一)勞動(dòng)合同。??《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際上,作為勞動(dòng)合同的定義,上述規(guī)定是非常簡陋的。其主要問題在于沒有對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行定義,沒有講清楚勞動(dòng)關(guān)系的特征。正是由于這樣簡陋的定義,才使人們常常分不清
2025-04-06 02:02
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的比較來源:李榮武律師發(fā)表時(shí)間:2009-8-511:35:42關(guān)鍵字:勞動(dòng)關(guān)系雇傭關(guān)系比較閱讀次數(shù):2291論文簡述:勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系是具有很大相似性的兩種不同法律關(guān)系,我國勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系,雇傭關(guān)系在我國現(xiàn)行法律中還沒有明確的規(guī)定,但實(shí)踐中雇傭關(guān)系在勞動(dòng)爭議中經(jīng)常出現(xiàn)。本文認(rèn)為,雖然雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有所不同,但它們都是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)
2025-06-27 02:11
【摘要】 第1頁共2頁 勞動(dòng)工資科上半年工作總結(jié) 勞動(dòng)工資科上半年工作總結(jié) 20xx年上半年勞動(dòng)工資科工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊 緊圍繞新洲改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,堅(jiān)持企業(yè)優(yōu)先,服務(wù)優(yōu)秀 的原則...
2025-08-18 04:15
【摘要】 第1頁共4頁 勞動(dòng)局上半年仲裁科工作總結(jié) 半年來勞動(dòng)仲裁科緊緊圍繞調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系這一中心,以妥善 處理勞動(dòng)爭議,保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng) 營秩序,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)...
2025-08-11 09:24
【摘要】 第1頁共2頁 勞動(dòng)保障工資福利科的年終工作總結(jié) 回首xx年,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。一年來,在 單位及股室領(lǐng)導(dǎo)支持下,在各位同志的密切配合下,較好的完成 自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其...
2025-08-12 08:21
【摘要】 第1頁共3頁 勞動(dòng)人事科部門工作總結(jié)范文 工作總結(jié)雖然是在工作結(jié)束之后才進(jìn)行,但是如果沒有完整 的工作總結(jié),你的工作并不能算是完全做完。無論做什么事情, 都要有始有終,這樣才能讓你在最短的...
2025-08-12 08:09
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系學(xué)總結(jié)導(dǎo)論一、勞動(dòng)關(guān)系概念與特征——了解并準(zhǔn)確把握基本概念二、勞動(dòng)關(guān)系歷史與理論——主要理論及代表人物三、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型——(自學(xué)),何為勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型?中國勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)?四、勞動(dòng)者及勞動(dòng)者組織——?jiǎng)趧?dòng)者概念,勞動(dòng)者權(quán)利;工會(huì)概念、特征、作用、組織結(jié)構(gòu)、中國工會(huì)五、雇主及雇主組織——(自學(xué)),概念、性質(zhì)、功能六、政府——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中的政府及其功能、作用
2025-05-12 00:32
【摘要】第一篇:創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總結(jié) 河北千喜鶴肉類產(chǎn)業(yè)有限公司 關(guān)于深入開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié) 為進(jìn)一步建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,在南宮市工會(huì)...
2024-10-08 22:09
【摘要】勞動(dòng)保障工作總結(jié) 勞動(dòng)保障工作正處在謀求大發(fā)展,開創(chuàng)新局面的重要?dú)v史階段,下面給大家分享勞動(dòng)保障的工作總結(jié),歡迎借鑒! 勞動(dòng)保障工作總結(jié)1今年以來,我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)...
2024-12-06 22:14
【摘要】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當(dāng)權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源管理工作中的員工招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項(xiàng)事務(wù),在勞動(dòng)關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止,這些都屬于勞動(dòng)法律行為。因此,都必須依照嚴(yán)格的程序,按照有關(guān)法
2025-04-19 03:00
【摘要】企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范-------用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系指南由于中小企業(yè)員工流動(dòng)頻繁、用工管理缺乏規(guī)范,使企業(yè)在勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理方面埋下了隱患。本文不惴淺陋,擬就用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)法律問題予以粗淺討論。勞動(dòng)關(guān)系可由雙方協(xié)商解除或者由勞動(dòng)關(guān)系中的一方單方解除。在法定條件下,勞動(dòng)關(guān)系也可依法終止。勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止都會(huì)使勞動(dòng)合同約定的
2025-04-01 23:26
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議 勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議 甲方:(藥品經(jīng)營企業(yè))_________ 企業(yè)名稱:_____________________ 注冊(cè)地址:_____________________ ...
2024-12-13 23:04
【摘要】第一篇:勞動(dòng)關(guān)系 中國勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行框架 摘要:在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中,鄧洛普首先運(yùn)用系統(tǒng)理論的模型來探討勞動(dòng)關(guān)系問題。勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)系統(tǒng)中既具有獨(dú)立性,也具有獨(dú)立意義的一個(gè)特別系統(tǒng)。勞動(dòng)關(guān)系既非單純經(jīng)...
2024-11-09 01:44
【摘要】勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)一、工作職能:??????1.負(fù)責(zé)處理轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間以及機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與其勞動(dòng)合同制職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議;2.負(fù)責(zé)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作;3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議處理的法律咨詢服務(wù)工作;4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議三方(勞動(dòng)、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門)的協(xié)調(diào)工作,指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、
2025-06-25 12:42
【摘要】唐朝官員勞動(dòng)關(guān)系唐朝官員品級(jí) 正一品: :太師、太傅、太保、太尉、司徒、司空、天策上將爵:王 從一品: 職官:太子太師、太子太傅、太子太?! ∥纳⒐伲洪_府儀同三司 武散官:驃騎大將軍 爵:嗣王、郡王勛:國公 正二品: 職官:尚書令(因李世民曾任此職,后來此職一直空置)、大行臺(tái)尚書令
2025-06-28 12:15