人事主管個人工作總結(jié)怎么寫(存儲版)
【正文】 保證與薪資掛鉤。部署并完成了全局職工XX年7月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔。本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。制定我局XX年畢業(yè)生需求計劃、學(xué)歷培訓(xùn)計劃。人員的調(diào)整分流工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調(diào)配工作。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象?！ ”ＷC人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進(jìn)。主要體現(xiàn)在：，招聘渠道太少。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認(rèn)真。本市戶口6人，外省市戶口11人?，F(xiàn)將近期我部門完成的工作總結(jié)如下： 一、公司人力資源管理體系的建立和完善 我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。主要是招聘前臺、php、和銷售。為了
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