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【精品】失職檢討書集合7篇(存儲版)

2024-12-06 01:58上一頁面

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【正文】 人員責(zé)任十分重要?! ?二)認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。我將帶領(lǐng)隊員深入推進(jìn)“兩打一控”(打網(wǎng)絡(luò)、打無證、控大戶),完善打擊制售假煙、整治無證經(jīng)營、監(jiān)控違法大戶的長效管理機制,將市局專賣細(xì)節(jié)創(chuàng)新,引入日常管理之中,在保證監(jiān)管嚴(yán)肅性的同時,不斷強化服務(wù)意識,對完全守法商戶以服務(wù)促管理。所以,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。擔(dān)任班長期間,我一直舉薦跟我關(guān)系好的`同學(xué)擔(dān)任各小組長,從中收取小組長的好處,經(jīng)常讓小組長請我吃飯、喝水什么的。并且在具體工作當(dāng)中,我有時候沒有注意履行自己的承諾,導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言。  在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:  (1)思想認(rèn)識不足。  鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:  (1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。為正確認(rèn)識自己的失誤與不足,特寫出檢討,反省自我,批評自我?! ⌒袆忧芭c團支書等班委進(jìn)行充分溝通,并且廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議,力爭符合廣大同學(xué)們的心意。  自私自利,自我放縱,丟棄原則?! 〉谒亩危鹤詈?,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己?! 榱藲⒁毁影?,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我?! ∠M诓粩嗟啬ゾ毢?,咱們班會有美好的明天。為了避免類似情況的發(fā)生,為了更好的給同學(xué)們提供服務(wù),創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,我今后會做到以下幾點?! 〈酥戮炊Y!  檢討人:XXX  檢討書時間:XXXX年X月X日失職檢討書 篇6尊敬的領(lǐng)導(dǎo):  您好!  在本學(xué)期剛開學(xué)時進(jìn)行的班級評優(yōu)當(dāng)中,由于我工作的失職,造成了選舉結(jié)果不明確,公正性存在質(zhì)疑的惡果,我深表愧疚??冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工?! ?4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。  現(xiàn)如今,我的錯誤是不爭事實,同學(xué)們對我意見很大,我決心認(rèn)真坦白,請求班主任老師給予公正評判?! 〉谌?,無能無德、毫無威信。為此,我感到萬分愧疚,心情沉重。因此,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。第二,加強崗位巡檢力度,加強崗位監(jiān)控能力,加強崗位信息流的暢通,確保站的生產(chǎn)運行安全?! ?三)作為一名中隊長仍有不足之處,如對隊員的督促不夠,有時礙于情面,不能對其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。在這一層面上,自己做的很是不到位,很是差勁。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。熟知新課程標(biāo)準(zhǔn),鉆研、通曉教學(xué)內(nèi)容,認(rèn)真?zhèn)湔n,根據(jù)學(xué)生實際情況備教材、備方法。不思進(jìn)取,不去學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法,不去尋找適用于我們農(nóng)村孩子的學(xué)習(xí)的獨特教學(xué)手段,一味地搞著題海戰(zhàn)術(shù)。眾所周知,我們東興  小學(xué)的教學(xué)成績在近幾年有著明顯的進(jìn)步,每個老師都在認(rèn)認(rèn)真真地教學(xué),我們每個老師的壓力是可想而知的。破壞了學(xué)校的管理制度。從事情發(fā)生以來,到現(xiàn)在我一直處在深刻的自我反思之中。不利于孩子的長遠(yuǎn)的發(fā)展?,F(xiàn)在細(xì)想起來,這種行為,是我在工作上的一種懶惰的行為,是一種在教學(xué)上走捷徑的行為,是一種不思進(jìn)取的行為。  三、改正的方法和措施  經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育和我自己深深的反思,我已認(rèn)識到自己的錯誤,并決心改掉自己的缺點,重新審視自己的工作,擺正的自己的教學(xué)。  感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的批評教育和幫帶,使我充分認(rèn)識到了自己錯誤的嚴(yán)重后果,也進(jìn)一步認(rèn)清了自己責(zé)任的重大。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重。勤訓(xùn)輪換開始以后,中隊人員減少,
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