20xx年財務(wù)個人工作半年總結(jié)5篇(存儲版)
【正文】 評價?！ ∝攧?wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般?！ F隊協(xié)作精神非常重要?！ ∫?、職能發(fā)展 (一)、過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步?！ 榱耸关攧?wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動”的重要性，財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求?！ 嬛R的培訓(xùn)，我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容： 一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識?！ 嫅{證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務(wù)部進行電話通知，10月份實行逐步換新的辦法，11月份要求全面試行。 財務(wù)個人工作半年總結(jié)5 今年以來，我們財務(wù)審計科在上級各部門的關(guān)心支持和經(jīng)信委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年初制定的目標任務(wù)，堅持團結(jié)協(xié)作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)?！ 『侠砭幹剖罩ьA(yù)算，及時報送財務(wù)收支信息?！ ?022年財務(wù)個人工作半年總結(jié) 。能認真細致、及時地做好近40家企業(yè)的財務(wù)報表匯總和上報工作，為了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審核。如，_項目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當?shù)囟悇?wù)機關(guān)提供的發(fā)票。這樣對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。目前進入貫徹實施階段?！ ?二)財務(wù)合同管理月總結(jié)。_年集團公司實際預(yù)算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。 五、幾點感想 工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。 清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害?！ 『怂悖@也是財務(wù)工作的基本職能。 活到老，學到老，是人之為人的做人__?！ 〗Y(jié)合企業(yè)年度方針目標及本部門的生產(chǎn)工作實際，該醞釀的醞釀，該倒算的倒算，對應(yīng)上交總公司的占用應(yīng)繳款項逐項核查清楚，按應(yīng)計提上交的比例計算清楚，于年終足額清繳完畢。雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。2022年財務(wù)個人工作半年總結(jié)5篇 財務(wù)個人工作半年總結(jié)1 時光荏苒，_年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千?！ ?2)國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次?！ ?3)在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓
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