20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部七一黨課專題講稿(存儲版)
【正文】 入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責(zé)、激化矛盾。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤，積極主動地去改正錯誤，把改正錯誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進步的階梯?！ 〗Y(jié)合我們的實際情況，今后我們要努力在“工作”和“創(chuàng)新”這兩個方面求突破。 克服消積情緒。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。真正樹立創(chuàng)新意識，才能真正有創(chuàng)新的行動。要做到善于創(chuàng)新，就要吃透工作情況，對出現(xiàn)的新情況新問題了如指掌?！ ∫朴趧?chuàng)新?！ ∫袕娏业膭?chuàng)新意識。 堅定理想信念。要實干，先要統(tǒng)一思想，凝聚共識。要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。作為干部，攬功諉過是一大忌，決不能有了成績都?xì)w自己、出了問題就推給他人。在前進道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事。面對改革中的深層次難題，就要知難而進，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗也是經(jīng)常的、現(xiàn)實的。三是敢于和不正之風(fēng)作斗爭。前不久，xxx再次對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求，指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。正如xxxxx在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪
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