20xx年干部掛職鍛煉工作情況總結(jié)報(bào)告(存儲版)
【正文】 尤其下半年他主抓的流程再造工作正式啟動，積極與各部門協(xié)商，最終順利完成。在接觸新設(shè)備使用時(shí)，能夠主動與廠家交流溝通，并帶領(lǐng)大家進(jìn)行設(shè)備調(diào)試。 總體評價(jià)：該同志政治立場堅(jiān)定，覺悟高，為人正直，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，辦事能力強(qiáng)，在各方面嚴(yán)格要求自己，誠實(shí)守信?！ 】己嗽u議得分：XX分，略低于考察人員總體平均分，總排名并列第九位 得分較低項(xiàng)：管理能力項(xiàng)得分XX分，希望繼續(xù)提高部署工作能力，合理安排任務(wù)，配合其他部門共同完成工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)仍需不斷提高，要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思考工作要更加全面、細(xì)致。同時(shí)嚴(yán)格要求下屬，耐心指導(dǎo)，合理分配工作，關(guān)心下屬心理動態(tài)，提高了團(tuán)隊(duì)工作效率。在落實(shí)貫徹企業(yè)黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任上盡職盡責(zé)、親力親為，能夠積極主動帶領(lǐng)部門員工開展各項(xiàng)工作。掛職鍛煉期間，能夠較好的兼顧集團(tuán)和下屬公司兩方面的工作。在利用原有專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)及資源協(xié)助部門順利完成任務(wù)的同時(shí)，能根據(jù)新的環(huán)境崗位需求主動學(xué)習(xí)，提升相關(guān)專業(yè)水平，逐漸成為一專多能的人才?！ ”敬位顒犹剿鞒龅倪@條新的選拔干部方式，可以說是干部培養(yǎng)改革的重要舉措?！ ?，要進(jìn)一步明確交流工作的用意，時(shí)刻關(guān)注其內(nèi)心動態(tài)，提高人文關(guān)懷，通過激勵手段發(fā)掘干部潛能，避免人才流失，為企業(yè)的整體發(fā)展做貢獻(xiàn)?！ ?、提拔培養(yǎng)干部要給予系統(tǒng)培訓(xùn)，堅(jiān)持以老帶新，注重經(jīng)驗(yàn)傳承，方便在管理中給予及時(shí)正確的指導(dǎo)。財(cái)務(wù)、審計(jì)等管理人員在各公司輪崗，可以帶來新的管理方式，帶來新的工作理念，可以發(fā)現(xiàn)隱蔽的潛在風(fēng)險(xiǎn)，更有利于部門工作流程的完善，提升管理水平?！ ∪⒏刹枯啀徑涣鲯炻氬憻捁ぷ骺偨Y(jié) 本次干部輪崗交流掛職鍛煉的培養(yǎng)形式受到集團(tuán)各公司、各部門的普遍歡迎和支持。該同志各項(xiàng)工作完成較好，能夠勝任自己的本職工作。 八月份，該同志兼任集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室主任。面對工會工作中遇到的問題時(shí)，能夠精細(xì)研讀組織文件，并虛心請教。在過去一年中，積極宣傳普及企業(yè)文化、把握政策宣傳貫徹十九大工作，在基層黨員、群眾中收到不錯效果。循序漸進(jìn)提升員工的質(zhì)量意識，幫助公司質(zhì)量管理工作步入規(guī)范化管理階段。對GMP認(rèn)證流程還應(yīng)進(jìn)一步掌握，積累更多的經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)行力較強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力與溝通能力較強(qiáng)，組織大家積極開展勞動競賽，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與大家進(jìn)行討論立刻處理?！ 】己嗽u議得分：XX分，低于考察人員總體平均分，總排名第十三位 得分較低項(xiàng)：授權(quán)意識項(xiàng)得分XX分，希望繼續(xù)積累工作經(jīng)驗(yàn)和提高專業(yè)工作技能，協(xié)助同事共同完成任務(wù)。 考核評議得分：XX分，稍低于考察人員總體平均分，總排名并列第九位 得分較低項(xiàng)：授權(quán)意識項(xiàng)得分XX分，希望繼續(xù)積極傳授青年員工工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能，協(xié)助同事共同完成任務(wù)； 工作效率項(xiàng)得分XX分，希望今后繼續(xù)提高工作主動性與積極性，合理安排工作時(shí)間，保持工作進(jìn)度。 總體評價(jià)：該同志有較好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，要求上進(jìn)，適應(yīng)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，年輕有魄力。敢于破除工作中遇到的困難，積極推進(jìn)加計(jì)扣除工作。 在四月份，該同志被推薦選舉成為部室第一支部委員，她在完成本職工作的同時(shí)利用休息時(shí)間加強(qiáng)黨務(wù)理論知識學(xué)習(xí)，并向劉開華主任請教管理支部心得，積極分擔(dān)支部管理重?fù)?dān)?！ ⊥瑫r(shí)該同志作為集團(tuán)XX部室黨支部書記，盡職盡責(zé)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，起到黨員干部模范帶頭作用。他為人和善，主動關(guān)心和團(tuán)結(jié)部門職工，幫助大家解決困難。其中，考評打分環(huán)節(jié)從政治品德、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作業(yè)績效率和廉潔自律等十個維度對干部進(jìn)行全面的打分評價(jià)?！ 】傮w評價(jià)：該同志勤勉敬業(yè)，能從行業(yè)準(zhǔn)則上嚴(yán)格要求自己。希望在今后的工作中要將眼光放得更加長遠(yuǎn)，更多的參與到?jīng)Q策中去，并在控制管理風(fēng)險(xiǎn)方面多下功夫?！ 】己嗽u議得分：XX分，高于考察人員總體平均分，總排名第四位 得分較低項(xiàng)：創(chuàng)新意識項(xiàng)得分XX分，希望繼續(xù)大力推進(jìn)思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)本部門的工作方法。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1