20xx最新電信分公司總經(jīng)理個(gè)人述職范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 組織對(duì)黨建工作思想上認(rèn)識(shí)不夠，弱化、淡化的現(xiàn)象還不同程度的存在，認(rèn)為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是硬杠杠，只要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，就可以一俊遮百丑。今后，我將以這次述職為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神和省州的部署要求，解放思想、激情創(chuàng)業(yè)，充分履行管黨職責(zé)，不斷提高基層黨建工作的整體水平，為推動(dòng)xx信息化事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二、存在問(wèn)題及原因 (一)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入對(duì)以黨建統(tǒng)領(lǐng)抓好企業(yè)發(fā)展認(rèn)識(shí)不高，也有概念不清的問(wèn)題。 (五)以紀(jì)律建設(shè)為保證xx分公司在政治巡察及整改期間，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，針對(duì)巡察中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)的行為，實(shí)行紀(jì)律處分；對(duì)執(zhí)行不嚴(yán)格、管理不規(guī)范等現(xiàn)象，實(shí)行問(wèn)責(zé)追責(zé)處理。著重組織開(kāi)展了 “小金庫(kù)”、“選人用人”、領(lǐng)導(dǎo)及其親屬圍繞企業(yè)經(jīng)商、采購(gòu)及業(yè)務(wù)合作(含CP/SP)四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，為企業(yè)營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境和氛圍。本人也于12月22日為全體黨員干部上了一堂題為《以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展開(kāi)創(chuàng)新局面》的黨課。2017年，按照“有利于發(fā)揮作用、有利于開(kāi)展黨的工作”原則，把支部建在了部門(mén)，州分公司由原來(lái)的8個(gè)支部劃小為18個(gè)支部，規(guī)范了基層黨組織設(shè)置和人員配備，確?；鶎狱h組織不缺位、黨組織負(fù)責(zé)人不缺位、黨建工作不缺位。組織各基層黨總支和支部簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)13份，進(jìn)一步明確黨建工作任務(wù)和工作職責(zé)。成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)全公司黨建工作的垂直領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。我公司堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，凡是中層管理人員進(jìn)行調(diào)整時(shí)，都進(jìn)行了任前談話和廉潔談話，今年公司黨委、紀(jì)委對(duì)新提拔、調(diào)整的中層管理人員共9人進(jìn)行了任前談話和廉潔談話。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育常態(tài)化活動(dòng)，將活動(dòng)的開(kāi)展與講黨課、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組
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