教學之星首期學員成果匯報會講話稿(存儲版)
【正文】 培養(yǎng)工程”是我市加快推進教育改革，全面提高教育質(zhì)量的重要舉措，各學校要高度重視，切實加強組織領導，強化工作措施，確保“名師培養(yǎng)工程”取得實效。實施“名師培養(yǎng)工程”的意義不僅僅是評選出幾位教學之星或骨干教師，而是要以點帶面，在整個教師隊伍中營造爭先、研究、合作、創(chuàng)優(yōu)的氛圍，激勵全體教師不斷進取，享受成功，從而推進我市教育的可持續(xù)發(fā)展。要在評先評優(yōu)、外出學習、實驗研究等方面給予優(yōu)先考慮，切實提高廣大教師參與“名師培養(yǎng)工程”的積極性。教學之星是起點不是終點?！ ?。它是由哈爾濱市首批未來教育家培養(yǎng)對象、教師進修學校初教部主任劉正生領銜主持、具有開拓性的一項培養(yǎng)工程，它實現(xiàn)了五大突破，可喜可賀。下面代表市教育局講三點意見: 一、統(tǒng)一思想，切實增強實施“名師培養(yǎng)工程”的
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