公司行政部門年度個人工作總結(存儲版)
【正文】 廳業(yè)務不斷擴張，公司共配有名員工前往xx機場貴賓廳內工作?！ ×硗?，針對貴賓廳人員的工作性質，貴賓廳人員在機場貴賓廳內做相關服務性工作，代表著我公司的形象?！ 。ㄎ澹┛冃Ч芾砼c考核 根據公司運行和業(yè)績情況，加大各部門的考核和管理權限，實施分層次管理和考核。 。公司在視情節(jié)嚴重后，根據公司規(guī)章制度的相關規(guī)定將其退回所在勞務所，人事部針對違章員工，耐心細致、有理有據，在出示相關培訓記錄和證據之后，讓員工認識自已，妥善解決。在經過一段時間的培訓后，我部根據對每位新進員工的技能考核結果，結合員工平時工作表現，及時辭退部分不合格人員?！ 『芎帽Ｕ狭嗽嘛炆a人員 人事部從x月開始為月餅生產任務積極組織開展招聘工作，由于工作時間短、任務重，人員工作性質為季節(jié)工，人員不穩(wěn)定等因素。公司招聘102人，離職50人，招聘季節(jié)工xxx人。 新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。為領導的決策提供一定的依據和參考。主要從人員招聘配置、培訓開發(fā)、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建設等方面開展進行?，F將一年來的工作情況作如下總結： 一、20XX年的工作回顧 人事行政部作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協作配合。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?！ ≡?0xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展，結合人力資源管理專業(yè)知識，積極進行內部工作的建立、健全和完善。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習?！ ⊥菩?、完善、制訂公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。根據投資公司精神，為了安定團結，從20xx年x月xx日我公
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