高效團隊建設(shè)課程學(xué)習(xí)心得體會與高新產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新視察報告匯編(存儲版)
【正文】 作。在全面深化與山大、哈工大、中科院等戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系的同時，今年又與國內(nèi)三所大學(xué)簽訂了產(chǎn)學(xué)研全面合作協(xié)議，并提出今后5年，與我市建立戰(zhàn)略合作關(guān)系的院校要增加到15家以上，引進800項高科技和專利成果，實施產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項目1000個以上。是個新興城市，走的是農(nóng)村城市化的路子。既重視高層次人才，又重視技能型人才；既重視引進外來人才，又重視發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用；既重視培養(yǎng)緊缺人才，又舍得花錢培養(yǎng)“長線人才”，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會，干事有舞臺，發(fā)展有空間。要使引擎轉(zhuǎn)得快、馬力大，就要多加油、加好油。抓住國家鼓勵高新技術(shù)企業(yè)上市的有利時機，促成更多的科技企業(yè)上市融資。六抓科技投入。并不斷創(chuàng)新用人的觀念、機制和手段，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。美國的人口只占世界的1/22，卻擁有全世界1/3的本科生，1/4的科技人才。就目前我市情況看，開展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是提高創(chuàng)新能力最有效的途徑。為此，應(yīng)采取更加得力的措施，重點支持全市大企業(yè)和企業(yè)集團加強研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，鼓勵企業(yè)多形式、多渠道自建或共建企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，并采取基金支持、貸款貼息、稅收優(yōu)惠等方式，積極扶持民營科技企業(yè)構(gòu)建自己的科研體系。客觀地講，一些企業(yè)對科技政策不注重研究和利用，也是導(dǎo)致政策難以落實的原因。委員們提出，差距就是發(fā)展空間，就是前進動力，就是努力方向。三是專利少。委員們認為，我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新工作，與自己比有進步，與先進比有差距，自主創(chuàng)新仍然是制約我市發(fā)展的一塊“短板”。截止到目前，我市擁有市級以上工程技術(shù)研究中心83家，其中省級46家；擁有企業(yè)技術(shù)中心91家，其中，國家級6家，省級73家；建立了5個“863計劃”成果產(chǎn)業(yè)化基地。在推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新方面，相繼出臺了十幾個含金量高、操作性強的政策文件，實施了一系列優(yōu)惠扶持措施，從財政科技投入到企業(yè)研發(fā)投入，從投融資機制建設(shè)到中介服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，從稅收優(yōu)惠到科技獎勵，從人才引進到人才培養(yǎng)等方面，政策體系日趨完善，傾斜力度不斷加大，引導(dǎo)作用日益強化?？冃Э己耸羌w智慧的結(jié)品，是靠人家的力量共同完成的，要考慮集體智慧如何與個人考評相結(jié)合。團隊的的領(lǐng)導(dǎo)特色首先體現(xiàn)在鼓勵平民化的敞開溝通政策，強調(diào)開放的溝通、互相尊重、使團隊內(nèi)每一位成員感覺到自己在團隊的重要性。因此，只有加強學(xué)習(xí)，才能提高人員的整體素質(zhì)，團隊內(nèi)部才不會出問題，這個團隊在激烈的市場競爭中才能有戰(zhàn)斗力。一個共同愿景的建立，是把團隊中每個人自己的愿景和企業(yè)共同愿景結(jié)合在一起?？梢赃@樣說，劉邦的勝利，是團隊的勝利?？梢妶F隊精神無論是對一個企業(yè)、還是對一個國家的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。高效團隊建設(shè)課程學(xué)習(xí)心得體會與高新產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新視察報告匯編第 11 頁 共 11 頁高效團隊建設(shè)課程學(xué)習(xí)心得體會近日我參加了公司組織的為期天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容非常廣泛，涉及現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新；戰(zhàn)略管理；團隊與領(lǐng)導(dǎo)力；現(xiàn)代企業(yè)文化；質(zhì)量管理與企業(yè)社會責(zé)任等科目。下面談?wù)勎覍Ω咝F隊建設(shè)課程的學(xué)習(xí)體會：有人說：一個企業(yè)如果沒有團隊精神將成為一盤散沙，一個民族如果沒有團隊精神也將無所作為。歸根到底，劉邦勝利的原因，歸結(jié)為他能識人用人，而項羽則不能識人用人。
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