銷(xiāo)售總監(jiān)的年終工作總結(jié)與銷(xiāo)售總結(jié)(多篇范文)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料試題為了提高，總結(jié)是為了檢討，檢討是成功之母。銷(xiāo)售是一種長(zhǎng)期循序漸進(jìn)的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以業(yè)務(wù)員應(yīng)正確對(duì)待客戶投訴，視客戶投訴如產(chǎn)品銷(xiāo)售同等重要甚至有過(guò)之而無(wú)不及，同時(shí)須山東 飼料生產(chǎn)廠家慎重處理。制定公司銷(xiāo)售部各項(xiàng)制度，完善相關(guān)管理制度。努力完成銷(xiāo)售任務(wù)并及時(shí)催回貨款；協(xié)助發(fā)貨中心發(fā)貨，協(xié)助供應(yīng)部采購(gòu)各種包裝、協(xié)助財(cái)務(wù)部催貨款、協(xié)助生產(chǎn)部及時(shí)報(bào)各種產(chǎn)品。認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)考勤制度，定期參加公司的周一例會(huì)，準(zhǔn)時(shí)參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)，開(kāi)會(huì)是一種學(xué)習(xí)，培訓(xùn)是更好的學(xué)習(xí)。一、本年度工作總結(jié)：我從08年2月份以來(lái)，在一部銷(xiāo)售部從事銷(xiāo)售工作，一直把為一部人員服務(wù)的心態(tài)放在第一位，在工作期間 （切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作）作為一名銷(xiāo)售部經(jīng)理，自己的工作一步步開(kāi)展。我想只要在年后的工作中好好把這幾點(diǎn)做好了，改好了，工作也會(huì)有起色的。以上是我的XX年上半年的工作總結(jié)以及下半年的工作計(jì)劃?？陀^原因主要是今年股市的低迷，外加中國(guó)老百姓消費(fèi)理財(cái)?shù)挠^念相對(duì)保守給我們的工作增加了不少難度。一、踏實(shí)工作，講求方法作為證券公司的客戶經(jīng)理，我工作的直接對(duì)象就是我們的廣大本省及上海市的股民，所以平日工作中能夠與客戶良好有效地溝通成為至關(guān)重要的一環(huán)。”對(duì)中間商來(lái)說(shuō)，主要是強(qiáng)調(diào)他購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品后所獲得的利潤(rùn)。在銷(xiāo)售過(guò)程中，客戶往往會(huì)拿別家公司的產(chǎn)品同你的產(chǎn)品相比較，從 而進(jìn)行討價(jià)還價(jià)。在這里我想說(shuō)的一點(diǎn)就是要靠你的專業(yè)水平取信客戶，讓客戶相信你。④管理要求每一個(gè)銷(xiāo)售人員必須提出問(wèn)題的解決辦法，從而“逼迫”銷(xiāo)售人員遇到問(wèn)題時(shí)首先聯(lián)想解決問(wèn)題的辦法。④老板“一筆簽”的現(xiàn)象依然存在。⑧銷(xiāo)售人員缺乏統(tǒng)一的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，觀念、思路、方法和工作執(zhí)行力無(wú)統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，往往擅長(zhǎng)市場(chǎng)開(kāi)拓而不擅長(zhǎng)市場(chǎng)維護(hù)和提升。④對(duì)于市場(chǎng)遺留問(wèn)題的解決，依據(jù)“輕重緩急”程序，采用“堅(jiān)持公司利益原則，以有效依據(jù)處理”的指導(dǎo)思路，從而使問(wèn)題的解決未成觸份公司的利益。銷(xiāo)售總監(jiān)的年終工作總結(jié)與銷(xiāo)售總結(jié)(多篇范文)匯編第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)的年終工作總結(jié)一、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)回顧及分析(一)業(yè)績(jī)回顧開(kāi)拓了新合作客戶近三十個(gè)(具體數(shù)據(jù)見(jiàn)相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì))。③用提高提成比例和開(kāi)發(fā)新客戶給予額外獎(jiǎng)勵(lì)的“經(jīng)濟(jì)激勵(lì)”手法，形成了“重獎(jiǎng)之下必有勇夫”的積極心態(tài)，也是促成業(yè)績(jī)的重要因素之一。⑦銷(xiāo)售人員不能切實(shí)推行公司指導(dǎo)思路，至今未建立起典范式的品牌樣板市場(chǎng)。③個(gè)別人員管理觀念陳舊、保守，不能主動(dòng)遵從層級(jí)化管理，因此整個(gè)管理缺乏科學(xué)的流程。③通過(guò)“提醒式”的罰款和個(gè)人管理信用的樹(shù)立，從制度要求和心理印象上讓銷(xiāo)售人員感覺(jué)到公司管理的嚴(yán)肅性，因此執(zhí)行力隨之增強(qiáng)。給人的第一印象自不用說(shuō)，要注重儀容儀表也不用說(shuō)，這是銷(xiāo)售最基本的。二 如何處理質(zhì)量異議問(wèn)題第一 強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品之間的差別與優(yōu)勢(shì)現(xiàn)如今產(chǎn)品早已開(kāi)始多樣化，每一種產(chǎn)品都有許多不同品牌的同類(lèi)產(chǎn) 品。正像著名的推銷(xiāo)專家海因茲?姆?戈德曼所說(shuō)：“推銷(xiāo)就是要使客戶深信，他購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品會(huì)得到某些好處。但我始終堅(jiān)信只要我們勇于拼搏，風(fēng)雨之后一定是彩虹。誠(chéng)懇地講這半年來(lái)我的工作業(yè)績(jī)不是很突出，有客觀原因也有主觀原因。盡快適應(yīng)客戶經(jīng)理這一崗位的各項(xiàng)工作，在下半年一定要爭(zhēng)取有更多的客戶在我公司開(kāi)戶，爭(zhēng)取有一個(gè)突出的業(yè)績(jī)。目前發(fā)現(xiàn)自己亟待解決的問(wèn)題有以下幾點(diǎn)：工作的積極性不高，也就是要性不強(qiáng)；不是很有激情，缺乏主動(dòng)性；沒(méi)和客戶維持穩(wěn)定的合作關(guān)系；沒(méi)能找到下游工廠那種真真的客戶。和協(xié)藥業(yè)銷(xiāo)售一部在公司的大力支持下和全體銷(xiāo)售人員的共同努力下，迅速擴(kuò)展銷(xiāo)售渠道，現(xiàn)就一年來(lái)的工作總結(jié)如下。不僅做到口頭上，還要把它牢記心中并且在工作中嚴(yán)格要求。針對(duì)于小包裝產(chǎn)品無(wú)利益并切不適應(yīng)市場(chǎng)：采取不主推原則。為客戶加工100件豬哈哈，成功引進(jìn)科菲藥業(yè)來(lái)廠加工。正確對(duì)待客戶和業(yè)務(wù)員投訴并及時(shí)、妥善解決。公司目前擁有的發(fā)貨中心布局比較合理，我相信公司的發(fā)展速度一定會(huì)突飛猛進(jìn)。另外市場(chǎng)上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員。業(yè)務(wù)人員的積極性才會(huì)更高。其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為主，重點(diǎn)尋找合作伙伴和一些大的代理商。 另外，要考慮產(chǎn)品的利潤(rùn)，無(wú)利潤(rùn)的產(chǎn)品，它就無(wú)生存空間。結(jié)合公司業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)，產(chǎn)品要往三個(gè)有利于方面調(diào)整：有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務(wù)人員的銷(xiāo)售、有利于客戶的需求。重點(diǎn)的開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)使產(chǎn)品在一個(gè)市場(chǎng)上樹(shù)立起名氣，就是品牌意思。本人將以身作責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)沖擊計(jì)劃目標(biāo)。利用公司網(wǎng)站，把產(chǎn)品及時(shí)發(fā)布出去，利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布產(chǎn)品上市等信息自我提高，快速成長(zhǎng)。所以產(chǎn)品要走精細(xì)化道路。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值最大化，就是管理的最基本要求。產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買(mǎi)什么，而是客戶想買(mǎi)什么。河南、河北、山東三省，市場(chǎng)是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)區(qū)，在這三省山東飼料信息要完善銷(xiāo)售隊(duì)伍和銷(xiāo)售渠道
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