精選人力資源助理年終工作總結(jié)與精選人力資源總監(jiān)年終工作總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 職和退休職工的社會保障卡下發(fā)，更方便職工看病就醫(yī)，提供相關手續(xù)等信息方面的咨詢、定點醫(yī)院變更業(yè)務以及因社保卡下發(fā)銜接過程中的醫(yī)療費用報銷。2. 社保對企業(yè)進行2017年度社會保險繳費基數(shù)及繳費人數(shù)的稽核工作，按照稽核部要求提交各項材料，其中包括參保單位2017年繳費情況檢查表及參保單位(2017)年度職工繳費情況明細表，配合完成檢查工作。四、完成上級業(yè)務部門和公司領導交辦的各項工作任務。2017年度企業(yè)支付的職工社會保險部分費用達92萬。離退休職工249人。在參加了幾次培訓和員工會議后，發(fā)現(xiàn)我們部分員工不熱愛學習，沒有學習的積極性和覺悟，有些人更把參加培訓和學習當作無用的事，這些問題想一下子解決是不可能的。比如企劃部助理據(jù)我所知這個崗位的人員相對來說換得比較頻繁，現(xiàn)在的狀況就是這個崗位的人員好像不太清楚自己的職責到底是什么，總是事到臨頭上級叫做什么就急急忙忙的趕著做什么，這樣子造成的結(jié)果就是忙的時候就加班加點的趕，而且趕出來的結(jié)果未必令上級滿意，上級態(tài)度稍微差一點，助理的心態(tài)就更消極，覺得自己辛辛苦苦的給你趕出來，還要被說，很委屈，即使做好了上級通過了，自己也好像沒什么成就感，就只是為完成了一項任務而松了一口氣。不要怕復制別人的東西，不要以為復制別人的就一定會落于人后，好的東西就應該復制和發(fā)揚，在基礎弄扎實的情況下再去創(chuàng)新、再去另辟蹊徑，這樣才有機會反超別人。精選人力資源助理年終工作總結(jié)與精選人力資源總監(jiān)年終工作總結(jié)匯編第 7 頁 共 7 頁精選人力資源助理年終工作總結(jié)我來豐樂已經(jīng)5
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