有關(guān)公司人力資源部工作總結(jié)與有才：宋江在梁山泊年終工作總結(jié)范文表彰大會上講話匯編(存儲版)
【正文】 同比增長11%，這是弟兄們團結(jié)一致，頑強拼搏的結(jié)果，也是今天表彰的各個先進單位、個人共同努力的結(jié)果。眾頭領(lǐng)和全體弟兄必須認(rèn)清當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，提高對山寨整體工作重要性的認(rèn)識。二是要圍繞中心，抓好各項工作落實。這就要求我們具備高度的責(zé)任感、高度的事業(yè)心和高度的敏感性，對每一件買賣、每一次談判都不能掉以輕心，必須堅持兩手抓，兩手都要硬，慎之又慎，硬之又硬。眾頭領(lǐng)是發(fā)號施令的人，要做到身體力行，率先垂范，要求弟兄們做到的，自己首先就要做到。招安談判是聯(lián)系朝廷的橋梁和紐帶，是為咱全山寨弟兄特別是當(dāng)過官軍的弟兄謀后路的大事，談好了大家都能撈個破格提拔，封妻蔭子。在這樣的形勢下，山寨各部門能否很好地履行職能，在維護山寨平安，確保大局穩(wěn)定方面發(fā)揮應(yīng)有的作用，是一個嚴(yán)峻的考驗。下面，我再強調(diào)三點意見。③、加大行業(yè)內(nèi)人才挖掘并定向挖人、同事介紹、人才市場現(xiàn)場招聘等。二、規(guī)范崗位職責(zé)，形成崗位描述表在組織架構(gòu)調(diào)整后，人力資源部牽頭，要求各部門重新依據(jù)管理體系的要求對部門、分廠、事業(yè)部的企管崗位人員進行職能描述、崗位職責(zé)、
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