行政月工作計(jì)劃與行政月工作計(jì)劃20xx匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 手冊(cè)做好專門(mén)的存檔記錄l更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式，加強(qiáng)聯(lián)系溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時(shí)送上生日祝福。主動(dòng)負(fù)責(zé)承接領(lǐng)導(dǎo)、同事不在而發(fā)生的一些簡(jiǎn)單的日常工作。將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有序；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，禮貌、誠(chéng)實(shí)待人，放下面子，才能掙回“面子”。第二：其他工作，櫥柜，電器等損耗，及時(shí)聯(lián)系物業(yè)維修，督促檢查飲水情況。l接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作完成各種臨時(shí)的指派工作，讓工作有條不紊的進(jìn)行。管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。及時(shí)打掃會(huì)客后的垃圾。 四點(diǎn)原則： （一）主任交辦事項(xiàng)，按重要緊急程度分別按要求辦理。 （七）宿舍管理 及時(shí)收取、交納每月宿舍費(fèi)用合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。 （二）公章管理 協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作制作公章管理登記薄。 （四）績(jī)效考核： 協(xié)助主任制定績(jī)效考核管理辦法，為績(jī)效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù)協(xié)助主任在全公司推行新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。 在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作”的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1