轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風相關(guān)事宜與轉(zhuǎn)變經(jīng)貿(mào)委干部作風作風建設(shè)實施方案匯編(存儲版)
【正文】 及辦公室交辦的其他工作。每一位機關(guān)工作人員，都要發(fā)揮角色作用，增強責任意識，力爭做好自己份內(nèi)的每一項工作，保證不因自己的工作失誤使企業(yè)受阻受卡。機關(guān)工作人員必須增強奉獻意識，正確處理好依法行政和服務(wù)企業(yè)的關(guān)系，不計較個人得失，不索取，多奉獻，傾心竭力、無怨無悔；同時要做到廉潔從政，以身作則，無私無償為企業(yè)和群眾服務(wù)，不圖回報，要經(jīng)得起利欲的誘惑，堅決抵制吃拿卡要以及收取企業(yè)禮金、禮券等違紀行為。重點圍繞“放、減、控、改、幫”工作目標要求，根據(jù)處室及個人制訂的“改進作風、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)”的行動方案，針對作風建設(shè)中存在的不足，認真進行整改。三、組織領(lǐng)導為加強機關(guān)作風建設(shè)的組織領(lǐng)導，成立委機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，委黨組書記、主任孫健任領(lǐng)導小組組長，黨組成員、副主任屠懷明、潘仁賢，黨組成員、紀檢組長鐘洪星任副組長。處長為處室作風建設(shè)的直接責任人，對處室的作風建設(shè)負全面責任，要把處室作風建設(shè)的實績作為考核處室和干部提拔的重要依據(jù)。三是，實施“百千萬”三大服務(wù)工程。全委機關(guān)和直屬單位要認真落實機關(guān)作風建設(shè)行動方案，創(chuàng)新舉措，真抓實干，不斷提升服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的水平，為我市實現(xiàn)“兩個率先”作出新貢獻。二是，辦好兩個窗口。明確責任，保證作風建設(shè)有序推進。鞏固提高階段（年7月1日－年12月31日）。在此基礎(chǔ)上，認真制訂處室及個人“改進作風、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)”的行動方案和行動規(guī)范。全面落實首問負責制和工作辦結(jié)制，做到能辦的事情盡快辦，不能辦的事情一次性告知理由，努力提高服務(wù)效能。要增強責任意識。負責專項活動期間的綜合協(xié)調(diào)、上下聯(lián)絡(luò)、會務(wù)籌辦、領(lǐng)導講話及有關(guān)材料的撰寫工作；組織起草有關(guān)文件，擬定各階段的工作目標、任務(wù)、措施和方案；及時了解、掌握、分析有關(guān)工作開展情況，適時組織學習、交流；對存在的問題提出解決的意見和建議，為領(lǐng)導小組決策提供參考；辦理領(lǐng)導小組及辦公室交辦的其他工作。各組組成人員和具體職責如下：工作職責：負責領(lǐng)導小組辦公室的具體工作。機關(guān)工作人員要從全市經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，切實增強為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的主動性和自覺性，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，
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