【正文】 項(xiàng)，達(dá)到了建章立制的效果。通過集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立了全體黨員干部的理想信念，增強(qiáng)了廉潔從政意識(shí)，提升了為民服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)了林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深開展。四是嚴(yán)格財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。下面，我講幾點(diǎn)意見。從這個(gè)意義上講。必須從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手，提高服務(wù)水平，下大決心解決好發(fā)展環(huán)境問題。第二，這是密切黨群干群關(guān)系的必然要求。辦事不公開、處事不公正，甚至以權(quán)謀私。第三，這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。有的不講標(biāo)準(zhǔn)效率低下，惰性十足、得過且過，上級(jí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次部署的工作，遲遲沒有進(jìn)展、見不到明顯成效。影響更為惡劣的是，少數(shù)機(jī)關(guān)干部無視工作紀(jì)律。必須用于為人民謀利益，堅(jiān)持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產(chǎn)黨人的品格和操守，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好黨在人民群眾中的威信。一些干部作風(fēng)不好，從根子上講是思想出了問題。以官為本，是帝王制封建意識(shí)的糟粕，表現(xiàn)為把當(dāng)官作為最高追求，眼睛只盯看職務(wù)的升遷，心中總想著個(gè)人的利益。但現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)單位風(fēng)氣不正，別說主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)了，就是辦正常的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，經(jīng)常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后門、托關(guān)系、憑面子來疏通。比如，一些地方為簡化辦事程序。具體操作中不能雷聲大、雨點(diǎn)小，必須動(dòng)大手術(shù)、做大整頓，組織專門力量逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查復(fù)審，確保在較短時(shí)間內(nèi)達(dá)到明顯的效果。(四)注重在實(shí)際工作中錘煉良好作風(fēng)。對(duì)確定的重要工作部署、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，完成好的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(五)加大對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。我們要學(xué)習(xí)借鑒這些好經(jīng)驗(yàn)、好做法。各地各部門要把這項(xiàng)工作擺在突出位置來抓，務(wù)求有震動(dòng)、有突破、見實(shí)效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，要率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，要求基層做到的、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到，要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的、“一把手”要首先做到。省干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要引導(dǎo)各單位立足于推動(dòng)工作，圍繞主題、突出特色，創(chuàng)新載體、注重實(shí)救，注意防上走過場，杜絕形式主義。各地各部門要認(rèn)真貫徹省委的總體要求與部署，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)。為開展好這次活動(dòng)，省委決定抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的同志組成督導(dǎo)組，深入各市和省直部門進(jìn)行督導(dǎo)。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。誰阻擋了*事業(yè)發(fā)展，誰讓市場主休和人民群眾過不去，我們就讓他過不去，調(diào)整他的位置、摘去他的“帽子”。近年來，其他省份在這方面作了一些有益嘗試，比如江蘇省開展“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)，以“轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為主題，組織各界群眾代表，對(duì)省直機(jī)關(guān)履職情況、干部作風(fēng)狀況進(jìn)行打分評(píng)議。三要為民生服務(wù)，把改善人民生活放在突出位置來抓，尤其要重視解決好大學(xué)生、農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題，切實(shí)保障他們的收入和生活水平。唐山市選派后備干部。把德才兼?zhèn)?、作風(fēng)好的干部選拔到關(guān)鍵崗位上來，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系升遷的現(xiàn)象。從現(xiàn)實(shí)情況來看，我們的行政管理體制改革還遠(yuǎn)沒有到位，一些單位仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的管理模式，牢牢抓住手中的權(quán)力不放，沒有真正實(shí)現(xiàn)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，有的甚至為了部門利益，不該管的也管、不該批的也批、不該收的費(fèi)也收，人為地制造了許多障礙。制度的生命在于落實(shí)。(二)建立健全行之有效的規(guī)章制度。要繼續(xù)從多方面深入做好工作，在實(shí)踐中檢驗(yàn)教育成果，盡快消除三鹿事件帶來的負(fù)面影響。實(shí)際工作中，要著力抓好以下五個(gè)方面。求真務(wù)實(shí)，就是要牢固樹立正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀、政績觀，重實(shí)際、重實(shí)效、重結(jié)果，一門心思干工作，撲下身子抓落實(shí)，不要過多地講這樣那樣的戰(zhàn)略構(gòu)想，而要統(tǒng)籌兼顧、全面推進(jìn)，每年集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實(shí)事。有的光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來頭頭是道、干起來沒有真招，對(duì)上匯報(bào)“一枝花”、實(shí)際工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩數(shù)字游戲。有的缺乏宗旨意識(shí)且權(quán)欲重，以官為本、官僚主義，缺失民本思想和責(zé)任，出了問題捂著、蓋著、瞞著，以至釀成重大事件，給人民群眾生命安全、給*形象造成極大損害。在當(dāng)前這樣一個(gè)特殊時(shí)期，在今年這樣一個(gè)特殊年份，*又處于一個(gè)特殊區(qū)位，我們必須高度重視加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)人民群眾的能力，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。占到了總量的近40℅。面對(duì)這一現(xiàn)實(shí)，我們必須集中力量，解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題。一段時(shí)間以來，有些問題，開發(fā)商、企業(yè)和基層群眾反映越來越多，而且越來越強(qiáng)烈，例如行政審批過多過濫、辦宰效能低、服務(wù)差，已經(jīng)到了難以容忍的程度。根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，目前我們正在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。今后，我們將繼續(xù)踐行群眾路線，圍繞生態(tài)建設(shè)和林農(nóng)增收，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)制度，加大科技服務(wù)創(chuàng)新力度，把黨建工作開展得更加扎實(shí)，更加富有成效，為加快林業(yè)發(fā)展、建設(shè)生態(tài)美麗的縣做出新的更大貢獻(xiàn)。始終做到熱情接待，耐心聽講，認(rèn)真受理，服務(wù)周到，徹底杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制；三是強(qiáng)化教育監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。堅(jiān)持班子成員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭落實(shí)。積極開展“四必談”活動(dòng)，班子成員之間談、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志談，督導(dǎo)組成員與班子談，做到凡是準(zhǔn)備在會(huì)上提的問題和意見，在會(huì)前談通談透、形成共識(shí)，為高質(zhì)量召開民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。自活動(dòng)開展以來，林業(yè)局迅速成立教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確工作任務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織制定了《縣林業(yè)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》及學(xué)習(xí)計(jì)劃，主持召開專題會(huì)議研究部署教育實(shí)踐工作；同時(shí)廣泛征求了基層林業(yè)工作站及黨內(nèi)外干部群眾的意見，將梳理出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題作為教育活動(dòng)思想發(fā)動(dòng)的突破口，每名班子成員都能做到以身作則，率先垂范，始終把自己擺進(jìn)活動(dòng)當(dāng)中去，親自謀劃、親自過問、親自把關(guān)和自覺帶頭落實(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用。（三）注重管理，形成合力。（二）以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。二、召開動(dòng)員大會(huì)，使專項(xiàng)治理活動(dòng)入腦入心我局迅速組織召開了全局干職工動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上學(xué)習(xí)了省、州、縣相關(guān)文件精神，使每一位干部職工深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)收受紅包專項(xiàng)治理活動(dòng)的重大意義和緊迫感，為活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。二、下周工作安排鞏固提升、建章立制，進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升局管理水平和業(yè)務(wù)能力。為鞏固第一階段成效，繼續(xù)深入開展庸懶散浮拖整治活動(dòng)，現(xiàn)將第二階段活動(dòng)情況匯報(bào)如下：一、本周工作進(jìn)展（一）12月15日上午，我局召開了庸懶散浮拖整治活動(dòng)第二階段會(huì)議。幾年來，我局從未發(fā)生過重大刑事案件和治安案件。林業(yè)的大部分股、室都是執(zhí)法部門，要做到嚴(yán)格執(zhí)法、秉公辦事，就必須提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。我局將責(zé)任逐級(jí)落實(shí)到科、股、室，層層簽訂責(zé)任書，使全局上下現(xiàn)成了齊抓共管，責(zé)任明確，落實(shí)到位的良好局面。二是倡導(dǎo)勤政為民的執(zhí)政理念，樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)情操，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，保持堅(jiān)韌執(zhí)著、開拓創(chuàng)新的敬業(yè)進(jìn)取精神，努力提升干部職工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)水平，推動(dòng)了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。通過宣傳教育，不斷強(qiáng)化廣大職工群眾的環(huán)境治理意識(shí)和公共道德意識(shí)，引導(dǎo)職工群眾摒棄陋習(xí)，提升文明素質(zhì)，共同建設(shè)清潔、整齊、優(yōu)美、和諧的機(jī)關(guān)環(huán)境。一年來，通過對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施過程進(jìn)行全程跟蹤、督促、檢查，進(jìn)一步加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度，增強(qiáng)了黨員干部遵紀(jì)守法，廉潔自律的自覺性，黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)良好的局面。加大林業(yè)檢疫執(zhí)法力度，嚴(yán)防外來林業(yè)有害生物入侵，積極開展重大及危險(xiǎn)性林業(yè)有害生物普查。一是加強(qiáng)行政效能建設(shè)，圍繞效能政府建設(shè)，以轉(zhuǎn)變職能、完善管理、嚴(yán)格執(zhí)法、強(qiáng)化服務(wù)為突破口，建立健全考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、推諉拖拉、效率低下、敷衍了事的給予通報(bào)批評(píng)或追究責(zé)任。(一)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任，親自抓，帶頭抓，負(fù)總責(zé)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署、親自檢查。為此，我局黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密部署，精心組織，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，穩(wěn)步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗