省干部監(jiān)督工作計劃與省氣象部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案匯編(存儲版)
【正文】 受黨和人民的監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不謀求私利。(三)完善提升，鞏固提高階段(20**年7月至20**年4月)著重圍繞紀念建黨90周年和以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的召開，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體水平。各直屬單位也要成立相應機構(gòu)，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，承辦部門抓落實的工作格局。各黨支部要深刻認識開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性，高度重視活動的開展，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為推動基層黨組織建設水平提高的實踐載體，切實抓緊抓好。要注意培養(yǎng)和樹立先進典型，通過先進典型的示范引導作用，教育和激勵黨員立足崗位，奮發(fā)向上，創(chuàng)造新的業(yè)績。要嚴格標準、嚴格要求，采取定期檢查、隨機抽查等方式強化對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督查，要隨時掌握活動進展情況，及時解決出現(xiàn)的問題，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康開展，取得成效。六、具體要求(一)加強領(lǐng)導，落實責任。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，結(jié)合實際制定和完善各種制度和措施，全面提高黨組織和黨員隊伍建設的整體水平。求真務實、腳踏實地、埋頭苦干，真心實意地為黨員群眾服務，在黨員和群眾中有較高威信。(三)爭當優(yōu)秀黨務工作者，要努力做到“五個強”。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。把以往行之有效的經(jīng)驗、做法與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機地結(jié)合起來，全面提升黨建工作的整體水平。(二)改革創(chuàng)新，務實實效。通過開展活動，使黨支部有針對性地做好黨員、職工群眾的思想工作，積極化解各種矛盾，確保和諧穩(wěn)定。第六，著眼于提高整體素質(zhì)，進一步加強干部監(jiān)督工作隊伍建設。二是繼續(xù)抓好“科學規(guī)范與有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點的深化。認真抓好《省委組織部對領(lǐng)導干部進行談話和函詢的實施辦法》的落實，改進談話和函詢方式方法，促進領(lǐng)導干部更加奮發(fā)有為。四是進一步完善和落實干部選拔任用全程記實制度。省干部監(jiān)督工作計劃與省氣象部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案匯編第 11 頁 共 11 頁省干部監(jiān)督工作計劃第一，著眼于幫助換屆工作順利進行，進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。今后任前報審時，需要進行任前審計的要同時報審計報告。二是切實加強對領(lǐng)導干部的談話提醒教育。今年，省委組織部將進一步加大對議事規(guī)則執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，結(jié)合重大項目建設、重大經(jīng)濟活動、重要干部調(diào)整和群眾投訴舉報，適時開展檢查或調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理。檢查內(nèi)容包括五個方面：一是《干部任用條例》、“5+1”文件、三個法規(guī)文件等中央政策法規(guī)的貫徹情況；二是任前審核、任前審計、全程記實等任前監(jiān)督制度落實情況；三是上級審核意見、《干部任用條例》檢查整改意見落實情況；四是決策重大事項議事規(guī)則的貫徹執(zhí)行和推廣情況；五是對群眾舉報的受理和查核情況以及中央和省里轉(zhuǎn)辦舉報件的辦理情況。(二)在促進社會
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