【正文】 ，現(xiàn)有選調(diào)生12人。 （2）澄清了退居二線干部的底子。 存在主要問(wèn)題 工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。 完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。 （1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。 下步打算 進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。第五篇：組織部干部科工作自我總結(jié)組織部干部科工作自我總結(jié)近年來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全x縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門的好評(píng)。對(duì)x直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。認(rèn)真做好干部日常工作。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。 工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。 （3）加強(qiáng)了科級(jí)干部出境管理與工資辦理工作。 （2）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。 加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性教育和日常管理，開(kāi)展談心談話制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評(píng)。 進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。 （2）參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。 （1）規(guī)范了干部檔案管理。 以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。 在這項(xiàng)工作中，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作： （1）創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。 深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記公推直選試點(diǎn)工作。另外，對(duì)所學(xué)知識(shí)還不能很好地運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)際工作的能力還需要提高。二是配合相關(guān)部門進(jìn)行公務(wù)員培訓(xùn)。近年來(lái)，我市調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，新提拔了一批領(lǐng)導(dǎo)干部。培訓(xùn)結(jié)束，對(duì)464名所有參訓(xùn)干部的培訓(xùn)登記表進(jìn)行審核并及時(shí)歸檔，對(duì)182篇學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審閱，對(duì)全市各單位干部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了匯總、統(tǒng)計(jì)與督查。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直部門等XX名干部參與調(diào)查，問(wèn)卷100%回收。一年來(lái)，在部里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志的幫助配合下，我積極學(xué)習(xí)，勤奮工作，努力適應(yīng)干部教育工作新形勢(shì)、新要求，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開(kāi)展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫(xiě)了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。組織部干部科個(gè)人工作總結(jié)近年來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)部機(jī)關(guān)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，評(píng)選“愛(ài)崗敬業(yè)標(biāo)兵”。全面提升工作效率。組織實(shí)施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)情況考核。３月中旬，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話、電子信箱等方式，面向基層單位、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界,廣泛征求意見(jiàn)建議。（十二）加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。嚴(yán)格責(zé)任目標(biāo)管理，將全年工作目標(biāo)分解落實(shí)到每個(gè)科室，明確單項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作任務(wù)達(dá)標(biāo)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)達(dá)不到任務(wù)要求的，進(jìn)行批評(píng)。針對(duì)部機(jī)關(guān)干部存在的思想觀念不新、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事激情不足、攻堅(jiān)克難方法不多等問(wèn)題,通過(guò)學(xué)習(xí)教育，交流討論，觀摩考察，選樹(shù)典型，嚴(yán)格落實(shí)考核獎(jiǎng)懲措施，促使部機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新發(fā)展理念，拓寬工作思路，克服求穩(wěn)怕亂心態(tài)和心浮氣躁傾向，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，真正撲下身子，一門心思抓工作。三、推進(jìn)措施認(rèn)真貫徹縣委、縣政府要求，結(jié)合部機(jī)關(guān)實(shí)際，重點(diǎn)采取十二項(xiàng)措施，推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展?！岣咝姓省＞o密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真研究解決影響和制約組織工作深入開(kāi)展的突出問(wèn)題，切實(shí)提高攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展的能力。通過(guò)深入開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，確保部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有大的轉(zhuǎn)變，工作方法有大的舉措，整體素質(zhì)有大的提高，工作成績(jī)有大的突破、圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（四）深入開(kāi)展“攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展”主題教育活動(dòng)。（八）認(rèn)真實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。部機(jī)關(guān)干部要夜以繼日、加班加點(diǎn)工作，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和時(shí)不我待的精神推動(dòng)工作高效落實(shí)。３、征求意見(jiàn)。部機(jī)關(guān)幫扶一個(gè)發(fā)展相對(duì)滯后的基層單位（農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等），認(rèn)真組織開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)（出一個(gè)點(diǎn)子、辦一件實(shí)事、解一個(gè)難題、搞一次慰問(wèn)），機(jī)關(guān)每名干部結(jié)對(duì)幫扶一戶困難家庭。將組工干部作風(fēng)情況作為黨員咨詢服務(wù)專用電話12371監(jiān)督的一項(xiàng)內(nèi)容，開(kāi)通“玉田黨建網(wǎng)”意見(jiàn)信箱，黨員群眾可對(duì)全縣組工干部作風(fēng)情況進(jìn)行反映，提出意見(jiàn)和建議。進(jìn)行總結(jié)表彰。要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，宣傳部機(jī)關(guān)開(kāi)展活動(dòng)中出現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)營(yíng)造濃厚氛圍。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全x縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門的好評(píng)。(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分x直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了部分x直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題的整改情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾?；仡欉^(guò)去的工作，感到節(jié)奏快、工作多、收獲大。針對(duì)干部培訓(xùn)需求，對(duì)全市各級(jí)各類干部進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。四是建好培訓(xùn)基材料檔案。二是對(duì)新提職干部進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，還開(kāi)展了研討、演講、主題實(shí)踐活動(dòng)及一些體育活動(dòng)，達(dá)到了鍛煉能力、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感的目的。雖然平時(shí)也注意學(xué)習(xí)，但有時(shí)思想上存在惰性。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[XX]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過(guò)去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職