【正文】 情得罪人劃不算，得罪了早不看見晚看見，不好說話。嚴格用一個共產(chǎn)黨員和標準來對照檢查班子成員的思想、行為、作風，進一步牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，黨風廉政建設(shè)實施“一把手”工程。形成“一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。同時，注意把嚴格管理與關(guān)心愛護緊密結(jié)合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設(shè)工作逐漸變成全局上下的自覺行動。同時，還被評為“——度十堰市文明單位”、“十堰市依法統(tǒng)計先進單位”和“全市黨風廉政建設(shè)先進集體”。積極整改，轉(zhuǎn)變作風，樹立依法行政、依法統(tǒng)計的部門形象。用首問負責制約束和促使全局干部自覺做到重點問題認真辦、份內(nèi)事情積極辦、份外事情幫著辦、能辦的事情馬上辦、難辦的事情盡量辦。保證做到每月15日前完成《統(tǒng)計月報》，送到領(lǐng)導(dǎo)手中；在統(tǒng)計信息網(wǎng)上，做到每天有統(tǒng)計動態(tài)、每月有數(shù)據(jù)信息、每季有統(tǒng)計分析、每年編印統(tǒng)計提要，從局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到全局每一個崗位，人人有統(tǒng)計調(diào)研的量化指標。一是通過制定實行《基層統(tǒng)計禮儀規(guī)范》、《統(tǒng)計崗位職業(yè)道德規(guī)范》、《基層統(tǒng)計操作規(guī)范》、《農(nóng)村統(tǒng)計評比方案》，堅持開展統(tǒng)計文化建設(shè)、統(tǒng)計職業(yè)道德建設(shè)，教育和引導(dǎo)全市統(tǒng)計人員牢固樹立實事求是、依法統(tǒng)計觀念，保證統(tǒng)計人員嚴格履行崗位職責，恪守統(tǒng)計職業(yè)道德，自覺做到不作假、不摻假、不弄假；二是通過強化統(tǒng)計“雙基”建設(shè)，注重抓源頭、打基礎(chǔ)工作。堅持標本兼治，注重在常抓不懈上下功夫。一方面認真組織開展“讀書思廉”學(xué)習教育活動，堅持把市紀委下發(fā)的每一期“讀書思廉”推薦書目都及時轉(zhuǎn)載到統(tǒng)計信息網(wǎng)上，供全局干部經(jīng)常學(xué)習；同時，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局干部學(xué)習筆記和體會文章等量化指標；另一方面著眼強化黨風廉政教育，加強思想作風建設(shè)，堅持利用每周五學(xué)習日時間組織全局黨員干部進一步學(xué)習《綱要》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、市政府《關(guān)于加強作風建設(shè)規(guī)定》的通知等文件，堅決貫徹執(zhí)行《決議》提出的“八個堅持、八個反對”。截至8月底，全局共撰寫統(tǒng)計分析、統(tǒng)計調(diào)研文章276篇，其中以刊物形式發(fā)表139篇，被市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)發(fā)6篇，被〈丹江口通訊〉、〈政府調(diào)研〉等市級刊物刊發(fā)18篇、在省級國家級網(wǎng)絡(luò)發(fā)表169篇、在省級國家級刊物發(fā)表6篇，創(chuàng)下歷史新高。 按照市紀委（）10號文件要求，對照與綜合機關(guān)工委簽訂的目標責任書逐條打分，應(yīng)得分100分。隨著黨中央反腐力度的不斷深入，干部隊伍中產(chǎn)生了“工作沒法干了”、“不干平安，干怕出錯”的消極認識，一時間個別基層組織、部分部門工作人員高掛起“免戰(zhàn)牌”，消極怠工。要耐得住寂寞，樹立正確的權(quán)力觀?！皯姓≌?、為官不為”自查自糾工作報告_第2篇為認真貫徹落實市紀委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項行動實施方案》的通知精神和相關(guān)要求，開發(fā)區(qū)高度重視，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設(shè)，在加強干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關(guān)情。作為市場經(jīng)濟條件下的一員，領(lǐng)導(dǎo)干部也不可避免地要為生計籌謀，但當官和發(fā)財是兩條道，不能兼得?！靶鲁B(tài)”下的各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何擔當與作為，已經(jīng)成為全面深化改革能否順利推進的重要議題。通過學(xué)習教育，大大提高了全局整體政治素質(zhì)，全體干部思想面貌煥然一新，全局同志立足本職、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，開創(chuàng)了統(tǒng)計工作新局面。 二是從強化意識，提高覺悟入手，抓好干部理論學(xué)習。通過一系列統(tǒng)計法制建設(shè)工作，使全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高，依法統(tǒng)計氣候不斷形成。 （二）多措并舉加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。年終對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行考評，與公務(wù)員考核掛鉤。要求首問內(nèi)容屬于本職責范圍內(nèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，熱情、禮貌、認真地給予處理；首問內(nèi)容不屬于本科室職責范圍的，第一責任人應(yīng)按工作職責介紹到有關(guān)科室辦理；首問內(nèi)容不屬于我局職能范圍的，也應(yīng)耐心解釋，說明情況，做好指引誘導(dǎo)工作，防止激化矛盾。同時，幾年來我局沒有任何干部出現(xiàn)過違法亂紀的現(xiàn)象，更沒有受黨紀政紀處分的案件，因此不存在處分不到位的問題。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設(shè)與單位“兩個文明”建設(shè)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用，通過開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育和知識培訓(xùn)、開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，努力塑造統(tǒng)計部門求真務(wù)實、實事求是的社會形象，用真實的數(shù)據(jù)、快捷的信息和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認；在困難的條件下，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、廉潔光榮，引導(dǎo)大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權(quán)利比服務(wù)，在全局形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環(huán)境。既通過上網(wǎng)宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學(xué)習；又結(jié)合平時管理實踐和半年、年終總結(jié)考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務(wù)進行考核和實施獎懲。一方面成立了以局長為組長，分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設(shè)工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評；又堅持實行黨風廉政建設(shè)目標管理制度，切實把黨風廉政建設(shè)工作真正納入領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程。廉政建設(shè)：丹江口市統(tǒng)計局度黨風廉政建設(shè)工作自查報告廉政建設(shè)：丹江口市統(tǒng)計局度黨風廉政建設(shè)工作自查報告按照市紀委關(guān)于開展度黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作的通知要求，對照年初與綜合機關(guān)工委簽訂的《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設(shè)責任制，用抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭促進單位建設(shè)和發(fā)展成績和問題，進一步完善黨風廉政建設(shè)的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學(xué)習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結(jié)工作等形式積極認真地做好自查工作。 更進一步查找班子存在的問題，認真分析存在這些問題的原因，對癥下藥，制定出嚴格的整改措施。尤其是在職工的福利問題上更沒有認真研究。 市場經(jīng)濟發(fā)展帶來的一些負面影響是形成上述問題的重要原因。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上，各方面工作任務(wù)沉重。二是工作滿足于一般任務(wù)的完成，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，參謀助手的作用發(fā)揮不夠。尤其是對如何正確樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習研究，與本單位的工作實際結(jié)合不緊。其次是辦好法制宣傳專欄，提高社會宣傳力度。我局狠抓普法教育隊伍建設(shè)，定期組織普法骨干和法制宣傳員培訓(xùn)，讓他們更熟練知曉統(tǒng)計法規(guī)，更好地宣傳好統(tǒng)計法規(guī)。充分利用各類大型普查和抽樣調(diào)查以及“”“”法制宣傳日的極好時機，以文藝演出、貼標語、發(fā)放宣傳資料、出動宣傳車和知識競賽等方式開展豐富多彩的普法活動?？略鴩k公室5月起至12月底前完成統(tǒng)計自查報告4篇根據(jù)《關(guān)于組織開展全縣“xx”普法中期檢查督導(dǎo)的通知》(婺普發(fā) [XX]2號)精神，我局高度重視，精心組織，周密部署，嚴格按照《婺源縣“xx”普法中期督查內(nèi)容及標準》，結(jié)合統(tǒng)計部門實際，認真開展自查自評工作。在抓基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，特別是抓基層統(tǒng)計臺帳的建立上做得不夠，有的基層統(tǒng)計單位沒有建立統(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計資料較為散亂。 施責任人責任股室時限要求在突出政府統(tǒng)計職能的同時，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的作用不明顯，相對服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)政黨機關(guān)而言，統(tǒng)計服務(wù)社會的廣度和深度還不夠，主動意識不強?？朔冯y思想，積極爭取縣人大、縣紀委、監(jiān)察局、組織部等相關(guān)單位的理解與支持，認真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對在統(tǒng)計工作中有嚴重違反統(tǒng)計法律、法規(guī)現(xiàn)象的單位和個人嚴格進行查處，決不遷就和姑息，切實做到依法行政和依法統(tǒng)計，維護統(tǒng)計工作的正常秩序。以強化黨員意識、責任意識、工作意識、學(xué)習意識、表率意識為目標，健全、規(guī)范支部日常教育管理機制，堅持好黨的“三會一課”制度，積極組織開展集體性娛樂活動，加強廣大黨員和干部職工之間的交流與溝通。 改責任人：***責任股室：辦公室時限要求：5月起至12月底前完成（六）以強化黨員意識、責任意識、工作意識、學(xué)習意識、表率意識為目標，健全、規(guī)范支部日常教育管理機制，堅持好黨的“三會一課”制度，積極組織開展集體性娛樂活動，加強廣大黨員和干部職工之間的交流與溝通。每名干部職工每年度到基層統(tǒng)計單位進行調(diào)查研究不得少于8次（每季度2次），統(tǒng)計分析文章不得少于4篇。（六）在實際工作方面領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮統(tǒng)計的組織協(xié)調(diào)作用還不到位，為基層開展工作營造條件還顯得不夠，對基層統(tǒng)計人員進行系統(tǒng)、全面、適用的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)不多。有的班子成員紀律觀念不強，對班子研究尚未公布的決定，未做到保密。在學(xué)習中討論不夠深入，在認識提高上仍有差距，對廣大黨員的要求不夠嚴格。一、開展先進性教育活動的基本情況我局黨支部保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，從1月20日開始至今，在縣委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及縣委第5督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，經(jīng)過局黨支部的精心安排部署，在支部全體黨員的共同努力下，整個教育活動健康有序推進，按規(guī)定完成了學(xué)習動員階段和分析評議階段的各個環(huán)節(jié)工作。今后，在黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我一定履行承諾作為自身建設(shè)的長效機制來抓。做到艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不貪圖享樂，不奢侈浪費。嚴格遵守國家法律、法規(guī)和黨的章程、條例的有關(guān)規(guī)定，樹立良好的共產(chǎn)主義道德和社會主義新風尚，模范遵守社會公德和家庭美德，做到永葆共產(chǎn)黨員的先進性。時限要求：5月15日至12月31日。堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念，不斷增強責任意識和政治敏感性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在具體工作中自覺踐行“三個代表”重要思想，使自己的一言一行都能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。做到個人利益永遠服從于黨和人民群眾的利益，增強工作責任感，誠心誠意地為全隊同志們服務(wù),堅決克服過去批評與自我批評開展的少、談心溝通的少、工作方法簡單、對同志有時不夠理解的現(xiàn)象，在思想和工作上努力為同志們排憂解難,努力做好隊領(lǐng)導(dǎo)的助手、同志們的幫手，在平凡的工作中體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的良好形象。要提高工作效率，有工作忙工作，沒有工作就學(xué)習。在工作中要時刻注意自己的一言一行，逐漸養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，自覺遵守政治紀律和工作紀律，謙虛謹慎，不驕不躁，講實話、辦實事、求實效，認真負責地做好每一項工作，堅持實事求是的原則，不提供任何虛假統(tǒng)計信息。時限要求：5月15日至12月31日。而檢驗黨員先進性的根本標準，就是在履行“三個代表”重要思想的實踐中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強學(xué)習的自覺性不高，在聯(lián)系實際加強和引導(dǎo)廣大黨員改造主觀世界上做得不夠，思想深處沒有把不斷加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習當作提高全局干部職工的整體素質(zhì)和推