教育局“創(chuàng)新發(fā)展年”活動實施方案與教育局“四聯(lián)四為”實施方案匯編(存儲版)
【正文】 計財科、審計科）四、工作要求加強領(lǐng)導，明確責任。特別要重點宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型和新鮮經(jīng)驗，為“創(chuàng)新發(fā)展年”活動的開展營造良好的輿論氛圍。結(jié)合實際情況，現(xiàn)提出以下實施方案。按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、員工支持、黨員擁護”的原則，采取“建、聯(lián)、掛”等多種形式，幫助該公司靈活組建黨組織。開展摸底調(diào)查，加強宣傳，讓“口袋”黨員主動到黨組織報到，亮明身份。機關(guān)干部進企業(yè)、進車間，企業(yè)員工進機關(guān)、進科室，互相談心交心，取長補短，實現(xiàn)互動共建。三是制定措施（xx年4月上旬）。四、實施步驟一是宣傳發(fā)動（xx年元月至xx年3月）。一是開展“結(jié)對共建”活動。重點開展“五個一”活動：講一次黨課、贈送一批黨建讀物、讀懂一本黨員學習教材、開辟一塊學習園地、宣傳一批先進黨員，不斷提高黨員素質(zhì)。組建一個黨組織。要重視活動之間的關(guān)聯(lián)性、整體工作的連續(xù)性，謹防活動、工作“兩張皮”，避免活動脫離工作“拉倒車”。注重宣傳，營造氛圍。加強以校（園）方責任保險工作為重點的教育風險保障體系建設(shè)，有效轉(zhuǎn)移化解教育風險。繼續(xù)組織美國鳳凰城中學對我市英語教師進行培訓。定期開展學校安全工作專項督查，校園、消防、食堂、宿舍等重點場所安全設(shè)施配備達到國家標準，設(shè)施無隱患。重視師德建設(shè)，落實師德前置，將師德表現(xiàn)作為教師年度考核、職務(wù)評聘、派出進修和評優(yōu)獎勵的先決條件；重視師資配備，落實教師資格準入制度，完善教師補充機制，堅持每年公開選聘部分優(yōu)秀高校畢業(yè)生充實到教師隊伍；重視編制管理，嚴格教職工崗位設(shè)置和崗位管理，探索干部教師交流流動機制，加強城鄉(xiāng)之間、鎮(zhèn)街之間、校際之間的調(diào)整和交流；重視教師培訓，落實培訓經(jīng)費，強化基地建設(shè)，充分發(fā)揮教師進修學校主陣地作用；重視名師培養(yǎng)，建立常態(tài)化的學習交流機制，搭建促進教師自主發(fā)展的多元化平臺；重視考核評價，將考核結(jié)果充分運用于干部教師隊伍管理，試行全員崗位聘任化管理，探索實施教師聘任劣汰制和校長職級制。 責任科室：政工科、學前教育科、師訓科）職成特以及民辦教育推進工程。注重加強教育設(shè)施裝備的管理和應(yīng)用，規(guī)范登記，避免流失；強化應(yīng)用，克服重配輕用現(xiàn)象，最大限度地發(fā)揮教學設(shè)施的功用。（責任人：龐運濤、杜建國、杜憲陽充分利用學科教學和重要節(jié)日，深入進行愛國主義、集體主義、理想信念等一系列思想道德教育，組織好“學雷鋒活動”，狠抓學生的言行舉止、文明禮儀、衣著打扮、安全教育、勞動習慣和生活自理能力，著力解決好影響學生健康成長的吸煙、早戀、鬧事、輕生、網(wǎng)癮、犯罪等突出問題。質(zhì)量效益“雙高”工程。為鞏固“服務(wù)發(fā)展，提質(zhì)增效”紀律作風集中教育整頓活動成果，進一步加大改革創(chuàng)新力度，把著力點引導到轉(zhuǎn)變作風、增添活力的新追求上來，引導到提高質(zhì)量、推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展的新行動上來，教育局黨委按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)《xx市“創(chuàng)新發(fā)展年”活動實施方案》（肥發(fā)[xx]1號），結(jié)合全市教育實際，特制定本方案。實施教育教學巡視制度，對教學常規(guī)、后勤服務(wù)、學生管理、校園安全等工作進行重點巡視，納入對鎮(zhèn)街和學校的綜合考核，使教育教學巡視制度常態(tài)化；完善教學視導，豐富教研活動，創(chuàng)新聯(lián)片教研，深化課堂改革，實施教育質(zhì)量監(jiān)測制度，建立基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測中心，探索建立有xx特色的教育
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