招聘助理的職責(zé)職能(存儲版)
【正文】 要求： 本科以上學(xué)歷，具有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。建立儲備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。負(fù)責(zé)校園招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理，負(fù)責(zé)校園招聘流程的改進(jìn)與優(yōu)化。重點(diǎn)招聘資深銀行理財(cái)經(jīng)理、私行經(jīng)理，基金證券等業(yè)務(wù)人員。熟悉金融行業(yè)招聘特點(diǎn)及常用專業(yè)招聘渠道，有四大財(cái)富管理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。任職資格：本科以上學(xué)歷，人力資源或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先。良好的人際理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力。制定全國校園招聘計(jì)劃，完善校園招聘流程、制度、工具的優(yōu)化與應(yīng)用，策劃、組織、實(shí)施校園活動。負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)管理和各部門溝通工作。招聘團(tuán)隊(duì)人員招聘能力的培訓(xùn)與提升及績效管理。任職要求：全日制本科以上學(xué)歷，中文、市場、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、教育學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)優(yōu)先考慮。出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應(yīng)變和人際交往的能力，富有責(zé)任感。招聘渠道的維護(hù)和拓展，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總。任職要求：人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。6. 認(rèn)同企業(yè)文化具有相同的價(jià)值觀。根據(jù)公司用人部門的發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)供給人員，幫助并提供用人部門問題及給到解決方案，確
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