教育局機關總支工作計劃與教育局統(tǒng)計工作計劃匯編(存儲版)
【正文】 關管理的各項規(guī)定,明確工作目標和任務,強化崗位責任制,認真執(zhí)行《天津市國家公務員行政告誡暫行規(guī)定的通知》,開展工作效能督察,進一步完善《河西區(qū)教育局公務員手冊》.適應機關工作新的要求,舉辦不同崗位人員的專題培訓.3,完善機關公務員考核辦法,加強對重點工作目標任務的考核,考核結果與目標責任津貼掛鉤.4,進一步完善競爭上崗,到崗考察,雙向選擇等干部選拔任用制度,加大新上任干部的考察力度,機關總支委員配合黨委,做好考察工作,努力創(chuàng)設公開,民主,激勵,優(yōu)化的干部培養(yǎng),選拔,任用機制.5,充分發(fā)揮宣傳展牌,電子屏幕和河西教育管理信息平臺的宣傳陣地作用,進一步完善規(guī)范各科室網(wǎng)頁功能,開展各機關科室網(wǎng)頁的評比活動,促進機關辦公向科學化,信息化邁進.6,共青團和各分支委員會的作用,結合各自組織的特點,從機關實際情況出發(fā),關心群眾的思想,特別是結合”三八”,”五一”,”十一”,”九九重陽節(jié)”,”元旦”等重大節(jié)日,組織好多種形式的文娛活動,增強局機關的凝聚力.7,做好機關～和離退休人員,人事,工資等日常工作.。 。年內(nèi)實現(xiàn)全市中小學實驗室建設標準化，建立實驗設施設備管理臺賬，對實驗教學實現(xiàn)有效監(jiān)控，確保全市中小學實驗課開出率達到國家課程標準，為20xx年將實驗教學納入中考做好充分準備。整合社會救助力量，全面規(guī)范對各級各類學校的救助政策，形成統(tǒng)一、規(guī)范、有序的救助機制，確保不讓一名貧困學生因家庭經(jīng)濟困難而失學。強化對中心城區(qū)區(qū)和各縣市區(qū)中小學（幼兒園）布局規(guī)劃的督導落實，嚴格執(zhí)行教育部門前置審核制度，確保每一處房地產(chǎn)開發(fā)項目在開工建設之前首先落實住戶子女的就學學位。 “數(shù)字化教育應用”工程。 三、強化公共服務，努力滿足群眾多樣化教育需求 。創(chuàng)建3—5所職業(yè)教育改革發(fā)展示范校，組織好國家和省、市職業(yè)技能大賽工作，繼續(xù)保持在全國、全省的優(yōu)勢。 。 。逐步推進和完善國家教育考試標準化考點建設，國家教育考試全部考點的保密室、考務室、考場實現(xiàn)國家、省、市、縣、考點聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控，逐步完善考試網(wǎng)上巡查系統(tǒng)、作弊防控系統(tǒng)、身份驗證系統(tǒng)，確保國家教育考試平安順利。全面落實深化校長職級制改革的各項政策，啟動“教育家成長輔導團”工程，評定新一輪校長職級，確定第一批懂教育、會管理、業(yè)績公認的特級校長。規(guī)范外籍教師管理，確保外事安全。依托駐濰高校力量，組建職業(yè)教育研究院，深化與中國職業(yè)教育政策研究院的合作，集中破解制約職業(yè)教育發(fā)展的體制機制性障礙，探索人才培養(yǎng)模式改革，充分發(fā)揮駐濰高校的規(guī)模優(yōu)勢，打造山東半島高技能人才培養(yǎng)基地。研究公用經(jīng)費支出結構，確定不同類別學校、不同支出項目的支出比例并進行績效評價，確保教育經(jīng)費重點向農(nóng)村學校、偏遠學校傾斜。加強對重大教育改革事項落實督查，對“校長職級制、中考改革、師德考核、教學能手評選、政府教學成果獎評選、教育惠民機制建設”等七大改革事項建立專門督查臺賬，每一項改革都組建專門班子進行深化研究，建立探討完善、改進提高、總結推廣機制，確保各項重大教育改革扎實推進。 。改革項目考核評價方式，委托第三方機構進行考核，讓項目問題涉及的利益相關者參與評價，確保項目確定的任務目標全部實現(xiàn)。 。充分發(fā)揮駐濰高校聯(lián)席會議制度和魯臺職業(yè)院校長論壇機制，服務駐濰高校發(fā)展。對全市師訓干訓工作進行統(tǒng)籌管理，完善教育培訓券制度，建立對縣市區(qū)和市直學校教師全員培訓考核評價辦法，提高教師培訓效能，力爭年內(nèi)推出在省內(nèi)外具有一定影響力的100名名師、20名名校長。全面加強教育行風建設，不斷提高群眾滿意度。切實抓好“校園安保體系、學生飲食衛(wèi)生保障體系、校車管理體系、校園周邊環(huán)境綜合治理體系”建設，全面形成校園安全穩(wěn)定長效機制。對不達標學校亮黃牌，向社會公布，限期整改達標。加強教育輿情引導，牢牢把握積極向上的輿論導向，切實保障群眾知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權。建設10個職業(yè)教育特色品牌專業(yè)和公共實訓競
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