【正文】 技能鑒定試點(diǎn)工作和考核站作為培養(yǎng)技能人才的重要平臺(tái)，三年來共有2246人參加了職業(yè)技能鑒定，有1327人獲得了不同等級(jí)的職業(yè)資格證書，其中：高級(jí)技師24人、技師236人、高級(jí)工688人、中級(jí)工332人、初級(jí)工47人，占獲證職工比例依次是2%、17%、52%、25%、4%。xx年在他的培養(yǎng)和傳授下，三名新入廠僅一年的中專畢業(yè)生，全部通過中級(jí)工的鑒定。高技能人才建設(shè)措施：在高技能人才建設(shè)中，要以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和適應(yīng)現(xiàn)代制造、施工技術(shù)發(fā)展要求為牽引，繼續(xù)以職業(yè)技能鑒定、技能競(jìng)賽和優(yōu)秀技能人才評(píng)選表彰為平臺(tái)，加強(qiáng)和拓寬高技能人才崗位成才通道。三、企業(yè)鑒定過程在開展鑒定方面：集團(tuán)公司每年年初，下發(fā)年度職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃，明確本年度要實(shí)施鑒定的工種、時(shí)間、培訓(xùn)等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，使員工有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，有充分的準(zhǔn)備參加鑒定工作。在全國(guó)范圍完全建立起企業(yè)內(nèi)的職業(yè)技能鑒定運(yùn)行系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合的目標(biāo)。二是就業(yè)工作取得新的突破。四是高考實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。目前，學(xué)校正積極完成9月份市局下達(dá)的2500名農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)已開班24個(gè)，涉及人數(shù)3000余人。八是群團(tuán)組織積極開展工作。一年來，我們通過多種途徑組織教職員工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，武裝頭腦，武裝思想，提高素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了教職工的責(zé)任感和使命感。今年以來，有86人參加培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，有一定效果 。年初，市局關(guān)于《xx年工作目標(biāo)任務(wù)的通知》下發(fā)后，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，積極完善xx年目標(biāo)責(zé)任體系，層層明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，完善責(zé)任追究辦法，增強(qiáng)了全體教職工的責(zé)任意識(shí)。民主管理的結(jié)果是各級(jí)管理干部能夠廉潔自律，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，得到群眾的信任和擁護(hù)，全上下風(fēng)正氣順、政令暢通。這是總結(jié)的中心。（二）寫好總結(jié)需要注意的問題1．工作總結(jié)前要充分占有材料 2．一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。能夠認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針政策，通過報(bào)刊、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)技術(shù)理論知識(shí)；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 在 XX 年度**鋼鐵集團(tuán)**公司 3 臺(tái)電爐余熱回收工程的施工中，由于砌筑耐火磚對(duì)工人的砌筑技術(shù)要求高，對(duì)拌制砌筑泥漿的要求也比較高。6．工作總結(jié)最好是要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思來展開，把日常工作敘述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法寫出改進(jìn)措施。 4．今后的打算。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步完善形成了“四制”，即：學(xué)院重大事項(xiàng)實(shí)行事前公示制、決策票決制、集體承辦制、結(jié)果報(bào)告制，防止和遏制了各種不正之風(fēng)的滋生。xx年，我們重新修訂了《教職工上班坐班制度》、《干部行政值班制度》、《考勤制度》、《就業(yè)班級(jí)考核管理辦法》，組織學(xué)習(xí)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》、《師德師風(fēng)建設(shè)意見》，出臺(tái)了《隨堂隨機(jī)聽評(píng)課制度》等，通過制度促進(jìn)學(xué)院工作統(tǒng)一、行為規(guī)范、步調(diào)一致。普通文化課教師轉(zhuǎn)型從事技工教育，難度很大。十是計(jì)劃生育、文明創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理等迎接了上級(jí)檢查，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。學(xué)校加大了技能鑒定宣傳力度，開辦了“技能鑒定宣傳專欄”，宣傳國(guó)家政策和辦理技能鑒定等級(jí)證書的重要性，加深了學(xué)生對(duì)辦理技能等級(jí)證工作的理解；制訂了年度學(xué)生技能鑒定工作計(jì)劃，加強(qiáng)了對(duì)微機(jī)專業(yè)鑒定考試的管理。無論是學(xué)員還是用人單位，都對(duì)學(xué)校的工作給予了較高評(píng)價(jià)。5月中旬主體結(jié)構(gòu)封頂，舉辦了封頂?shù)涠Y，10月基本完工，分項(xiàng)驗(yàn)收和總體驗(yàn)收已進(jìn)行完畢，大樓主要配套建設(shè)工程（供電線路、供排水管網(wǎng)、主干道路施工、綠化等）已基本完成，學(xué)院正與施工承建單位進(jìn)行費(fèi)用決算并提請(qǐng)審計(jì)部門進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。為了更好的完成年初市局下達(dá)的招生任務(wù)，年前，學(xué)校就著手研究制定xx年春、秋季招生工作方案，做了大量的準(zhǔn)備工作：將全市應(yīng)屆初中畢業(yè)生核定到村到組，落實(shí)到人；多次組織召開情況分析會(huì)、方案討論會(huì)，明確了每個(gè)教職工的任務(wù)與獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化了招生隊(duì)伍培訓(xùn)，做到全員上陣；加大了招生宣傳力度，實(shí)行報(bào)紙、電影、電視等媒體宣傳全方位立體式進(jìn)行。對(duì)申請(qǐng)參加一、二級(jí)鑒定的員工，除對(duì)其實(shí)施理論考試和技能考核外，還需進(jìn)行綜合評(píng)審，由企業(yè)技師、高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)對(duì)員工的主要工作業(yè)績(jī)、操作技能等進(jìn)行綜合評(píng)議，其內(nèi)容涉及解決生產(chǎn)工藝難題、完成工作任務(wù)、掌握技術(shù)專長(zhǎng)技術(shù)絕招、技術(shù)競(jìng)賽、技術(shù)革新、組織開展技術(shù)培訓(xùn)傳授技藝等方面，最后由各評(píng)委投票表決，同意票數(shù)超過出席評(píng)委人數(shù)的2/3者，可上報(bào)集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。加快集團(tuán)公司特有工種職業(yè)技能鑒定試題庫(kù)開發(fā)，引進(jìn)必要的通用工種職業(yè)技能鑒定試題庫(kù)，提高職業(yè)技能鑒定水平。從人才強(qiáng)企和提高創(chuàng)新能力的要求出發(fā)，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)技能人才的需求，進(jìn)一步推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，尤其是技師、高級(jí)技師等高技能核心人才的建設(shè)，培養(yǎng)造就一支掌握現(xiàn)代技能，技藝精湛、作風(fēng)過硬的高技能人才隊(duì)伍，帶動(dòng)各類高、中、初級(jí)技能人才按梯次與合理比例發(fā)展。在傳授技藝方面：上海通信廠高級(jí)技師、全國(guó)技術(shù)能手汪甲君，獲得集團(tuán)公司十屆技能大賽信號(hào)鉗工比賽第一名。集團(tuán)公司于xx年開始籌備考核站的建設(shè)和各項(xiàng)制度建設(shè)，開展管理人員、考評(píng)人員培訓(xùn)。設(shè)備革新 XX是連鑄車間設(shè)備力量體現(xiàn)較為充分的一年，如連續(xù)測(cè)溫裝置對(duì)停澆事故率的降低，定重切割裝置對(duì)鑄坯尺寸的精確控制，對(duì)切縫損耗的降低，二冷區(qū)電磁攪拌裝置對(duì)內(nèi)部質(zhì)量的提高，都有著非常直觀的體現(xiàn)d。 生活么，無非是衣食住行么，房子還是得買的，房奴唄~~技師個(gè)人工作總結(jié)技師個(gè)人工作總結(jié)99年從技校冶金專業(yè)畢業(yè)后，我進(jìn)入第一煉軋廠工作，當(dāng)時(shí)的車間主任問我來到板坯車間有沒有自己的目標(biāo)我說：“有，做一名技術(shù)過硬的工人”。既然人的半輩子是在工作，那就像談戀愛一樣，找個(gè)自己喜歡的吧。如此看來，文章不是寫出來的，而是改出來的啦。一是確實(shí)沒時(shí)間和精力。有的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)剛被提撥到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，有些材料只有自己完成，也有不少的網(wǎng)友說都是領(lǐng)導(dǎo)沒辦法安排自己從事的，而自己為了勝任本職工作，為了作得好，所以只有通過網(wǎng)上的學(xué)習(xí)參考了。找工作的過程中，我的一點(diǎn)建議：1）首先，我們得考慮一下，自己到底想干什么類型的工作，是技術(shù)類還是非技術(shù)類的，我個(gè)人都是覺得，學(xué)技術(shù)專業(yè)出身的，最好還是先從事技術(shù)工作做起，只有這樣考慮過了以后，你才能有明確的定位，也才能寫出有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。綜合權(quán)衡及考慮家人意見，最后簽約離家近的青島某公司，而且也沒有違約金，找到更合適的可以換，但沒想到這恰巧也是自己的劣勢(shì)，在準(zhǔn)備正式簽約考慮實(shí)習(xí)的時(shí)候那邊提出解約，理由是沒有和上級(jí)溝通好，這個(gè)職位不需要了，雖然大家都知道里面有貓膩，但是又能怎樣呢，還是要調(diào)整好心態(tài)，何況公司還做了一點(diǎn)人性化得補(bǔ)償。全中國(guó)的幾百萬畢業(yè)生，正在與你競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)習(xí)難找，因?yàn)樗械娜吮緛砭蜕?，流程不變正式的差，而且基本上?duì)實(shí)習(xí)生的要求是近來就干活，所以實(shí)習(xí)不被鄙視就和中彩票一樣。再次向我經(jīng)管的一票朋友表達(dá)謝意九、實(shí)習(xí)（對(duì)轉(zhuǎn)行同學(xué)說的）。我最后說一下小組面，小組面網(wǎng)上的介紹也有很多，我不多說重復(fù)了，就說兩點(diǎn)：小組面記得帶表，小組面最尷尬的事情就是時(shí)間到了，但是還沒有結(jié)果，這意味著你面小組全部fire掉了，帶著表，有時(shí)間觀念；小組中一共有l(wèi)eader，策略者，策略補(bǔ)充（或修正）者，支持者四部分組成，每個(gè)人人都會(huì)擔(dān)任其中一個(gè)或兩個(gè)角色，請(qǐng)記住并不是leader和策略者入圍機(jī)會(huì)最大，據(jù)我一個(gè)原來在hp做hr的朋友統(tǒng)計(jì)說，策略補(bǔ)充者由于思考全面，分析能力強(qiáng)最受考官青睞，而那些對(duì)某個(gè)意見認(rèn)同并促成同意意見的人由于有改變別人的能力在大多數(shù)的銷售職位也非常需要，所以根據(jù)自己的性格明確自己的定位，不要和別人爭(zhēng)搶，而是有清晰的思路又可以統(tǒng)一大家的意見的人才能勝出。首先，從服裝上講，大家都知道穿正裝，事實(shí)上也是大多數(shù)公司穿正裝去面試就可以了（也有不穿的，比如去面lv，愛馬仕，要盡量把自己打扮的時(shí)尚一些，只要要能體現(xiàn)自我）。所以我總結(jié)了幾個(gè)要點(diǎn)：簡(jiǎn)歷1到2頁，沒有hr看你的簡(jiǎn)歷超過30秒超過2頁的簡(jiǎn)歷基本和廢紙一起處理；不要以為你是清華的，就很牛，弄過封頁上貼個(gè)大大的清華的標(biāo)記，或者在正文里有很大的清華標(biāo)記；抬頭不要寫兩個(gè)大字：簡(jiǎn)歷，都知道你這個(gè)是簡(jiǎn)歷，沒人認(rèn)為是訂單；重要信息一定要寫，包括手姓名，機(jī)號(hào)，郵箱，本科和研究生畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)（不要認(rèn)為自己專業(yè)不好就不寫，因?yàn)閷I(yè)不要你就算到了終面被發(fā)現(xiàn)了還是不要你，浪費(fèi)自己時(shí)間），英語和計(jì)算機(jī)水平，學(xué)校活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)習(xí)，學(xué)校名字、實(shí)習(xí)單位、獎(jiǎng)勵(lì)名稱、學(xué)?；顒?dòng)名稱以及以上這些的時(shí)間和你的職位記得要寫；幾個(gè)沒用的不要寫，不要寫籍貫和自己老家~某些hr篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候就會(huì)因?yàn)檫@個(gè)把你篩掉，一次我在某私募公司實(shí)習(xí)時(shí)幫看簡(jiǎn)歷，一個(gè)從英國(guó)海龜?shù)母鐐兒茉┑谋凰⒘耍蚴俏覀兛春?jiǎn)歷的vp認(rèn)為河南人不可靠（本人沒有任何偏見），另外我還聽說過某女hr北京人，喜歡看中超，因?yàn)楹尢旖蛉?，所以在?jiǎn)歷關(guān)把所以天津人都刷掉了，悲??；不要寫民族，大多數(shù)公司不喜歡少數(shù)民族，一起工作很麻煩，如果你是漢族，謝謝，您又浪費(fèi)簡(jiǎn)歷上的一塊空間；你是黨員，如果你投國(guó)企建議寫上，如果是外企請(qǐng)不要寫，原因不多說；很多人問過我是否要貼照片，我一向是真么回答，如果你對(duì)自己長(zhǎng)相有信心，而且有較好的職業(yè)照，請(qǐng)貼上，這會(huì)為你加分，反之，謝謝，請(qǐng)不要貼了；關(guān)于成績(jī)呢，我說一下，如果你成績(jī)好而排名不好，請(qǐng)寫成績(jī)，反之寫排名，但是本科和研究生一定要統(tǒng)一，如果兩個(gè)都不好??那就找個(gè)較好的吧；特長(zhǎng)和愛好，如果有和公司文化貼近或者對(duì)行業(yè)有用的可以寫上，比如應(yīng)聘投行，你可以寫你喜歡跑馬拉松，只有良好的身體才能勝任投行的工作；1如果你的簡(jiǎn)歷最后還有些地方，可以寫一點(diǎn)對(duì)自己的評(píng)語，且不可洋洋灑灑寫一頁多，沒人愿意看；1在寫活動(dòng)和實(shí)習(xí)的時(shí)候，主要要寫3點(diǎn)，項(xiàng)目或活動(dòng)是干什么的，你做了些什么，最后取得哪些成就，描述中可以突出一些數(shù)字或者你的成就等等，讓別人一看就知道你做過，而且做了很多事情；且不可一份簡(jiǎn)歷打遍天下，要根據(jù)不同公司的情況，根據(jù)不同行業(yè)的情況，改變實(shí)習(xí)和活動(dòng)的寫作特點(diǎn)和突出的地方，同一件事情可以突出你不同的能力，表達(dá)方式來適應(yīng)面試公司。四、簡(jiǎn)歷。我們這些學(xué)校學(xué)生很多是宅男宅女，還有很多是實(shí)驗(yàn)室（自習(xí)室），寢室，食堂三點(diǎn)一些的人，我們對(duì)社會(huì)職場(chǎng)到底了解多少呢。比如一個(gè)內(nèi)向的人去咨詢公司，我想你干不了幾天就會(huì)發(fā)現(xiàn)上班是那么痛苦，這是你和hr都不想看到的。現(xiàn)在說說目標(biāo)，再說目標(biāo)之前，我要先談?wù)勅绾未_定目標(biāo)。我曾經(jīng)面過知名it某公司的戰(zhàn)略部，二面自己感覺非常好，后來知道悲劇了，我請(qǐng)內(nèi)部一朋友幫忙問原因，得到的答案是“你那個(gè)朋友是不是非常牛啊，就算我們給了他offer，他也不會(huì)來的是吧，所以我就覺得算了哈”（內(nèi)牛滿面）前不久網(wǎng)上盛傳某公司拿到簡(jiǎn)歷先扔掉一半，說不招運(yùn)氣不好的人當(dāng)為笑談。：如何運(yùn)用手勢(shì)（1）表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。4． 面試技巧：如何運(yùn)用語言（1）口齒清晰，語言流利，文雅大方。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉。（5） 精神十足，握手有力，接觸時(shí)保持適當(dāng)距離。二．前期準(zhǔn)備：1. 通過百度、google財(cái)經(jīng)（，上市