林業(yè)局作風建設年實施方案與林業(yè)局作風整治活動意見匯編(存儲版)
【正文】 ，不講民主，從政不勤，為政不廉，揮霍浪費等現(xiàn)象。學習動員、宣傳發(fā)動階段（4月至5月）。認真總結(jié)，建立長效機制。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，設立網(wǎng)上舉報電話，廣泛聽取社會各界的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督和批評。二、強化督查，狠抓落實。圍繞查擺出來的機關作風建設中存在的問題及成因，從規(guī)范機關行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關行政效能入手，加強行政效能建設要求，凡影響辦事效率的制度，堅決廢止。重點消除少數(shù)干部群眾工作指令多，溝通少，不講方法，不善于與群眾溝通，對涉及群眾切身利益的具體問題重視不夠，解決不力等問題。重點消除少數(shù)單位和干部形式多、學習少，不求成效，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件等現(xiàn)象。重點消除少數(shù)干部“梗阻”多，服務少，不顧大局，群眾觀念淡薄，中心意識淡薄等現(xiàn)象。（三）嚴格督查。四、組織領導（一）加強領導。（9月至10月）組織開展集中攻堅活動，集中解決我市生態(tài)文明建設、農(nóng)民增產(chǎn)增收、加快推進城鎮(zhèn)化等經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題，群眾關心的熱點問題，黨建工作中的重點問題。召開全局黨員干部“作風建設年”活動動員會議，由局主要領導作動員部署，各科室及直屬單位按照動員會精神制定本部門、本單位的具體實施方案并抓好落實。（一）深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步增強科學發(fā)展的意識，努力把廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導到林業(yè)建設更好更快發(fā)展上來。（四）增強林業(yè)系統(tǒng)干部干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感，培樹拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風。第二階段：全面展開，整體推進。深化干部思想作風整頓活動成果，組織開展黨員干部警示教育。各科室、各單位領導干部要充分發(fā)揮表率作用，積極帶頭實施，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入。（四）營造氛圍。三是認真解責任心和事業(yè)心不強、不思進取、得過且過的問題。七是認真解決怕?lián)熑巍⑴碌米锶说膯栴}。召開局全體干部職工會議，集中學
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