林業(yè)局人才工作總結(jié)與林業(yè)局優(yōu)化政務(wù)信息管理報(bào)告匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，提高政府行政服務(wù)水平和工作能力。(二)主動(dòng)公開(kāi)信息種類(lèi)。三、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況年度，我局沒(méi)有依申請(qǐng)公開(kāi)或“不公開(kāi)”的政府信息。貫徹落實(shí)政府信息公開(kāi)工作的相關(guān)文件精神，積極開(kāi)展林業(yè)信息網(wǎng)上公開(kāi)工作，建立健全組織機(jī)構(gòu)，建章立制，擴(kuò)大宣傳，保證了政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)工作的正常開(kāi)展。七、年度政府信息公開(kāi)存在問(wèn)題的改進(jìn)解決情況我局認(rèn)真分析了《年省政府信息公開(kāi)工作評(píng)估報(bào)告》，發(fā)現(xiàn)我局在年政府信息公開(kāi)工作中存在一定問(wèn)題，最為突出的就是政府信息公開(kāi)網(wǎng)站信息更新不及時(shí)，數(shù)量較少，為了解決該問(wèn)題，現(xiàn)我局已要求局屬各單位確定一名信息員，按時(shí)上報(bào)本部門(mén)的信息，將可公開(kāi)信息在規(guī)定時(shí)限內(nèi)予以公開(kāi)。進(jìn)一步規(guī)范政府信息公開(kāi)保密審查程序，按照相關(guān)文件的規(guī)定，我局在保密審查過(guò)程中，對(duì)是否屬于國(guó)家秘密不明確的事項(xiàng)，報(bào)有確定權(quán)限的保密行政管理部門(mén)確定；涉及業(yè)務(wù)工作的，聽(tīng)取業(yè)務(wù)主管部門(mén)的意見(jiàn)。截止年12月31日，累計(jì)主動(dòng)公開(kāi)政府信息數(shù)137條，其中：政府信息公開(kāi)網(wǎng)站16條。本報(bào)告由基本情況、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況、咨詢(xún)處理情況，行政復(fù)議、行政訴訟及申訴情況，政府信息公開(kāi)的費(fèi)用發(fā)生情況、年度政府信息公開(kāi)存在問(wèn)題的改進(jìn)解決情況、年政府信息公開(kāi)重點(diǎn)工作、年政府信息公開(kāi)工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施共9個(gè)部分組成。二圍繞縣林業(yè)系統(tǒng)對(duì)人才的需要，研究制定縣林業(yè)局下一步人才規(guī)劃綱要，初步搭建起林業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)建設(shè)總的政策體系框架，對(duì)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，提出具體政策和相關(guān)配套措施。有時(shí)只注重項(xiàng)目和資金的引進(jìn)，對(duì)人盡其才、用其所長(zhǎng)認(rèn)識(shí)不足；只重視人才擁有、不重視人才開(kāi)發(fā)，或是只重視使用人才、不重視引進(jìn)人才，對(duì)一些骨干人才，只知道使用，不注重培養(yǎng)提高。二是關(guān)注專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部，推薦他們?yōu)槭腥舜蟠?、縣黨代表、縣政協(xié)常委、政協(xié)委員，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，參政議政，發(fā)揮才干。同時(shí)，對(duì)已獲林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員參加同層次繼續(xù)教育，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)后，可報(bào)銷(xiāo)相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。在林
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