財政局作風(fēng)建設(shè)年心得體會與財政局作風(fēng)整頓實施方案匯編(存儲版)
【正文】 機關(guān)大廳設(shè)立作風(fēng)問題意見投訴箱，公開投訴熱線和舉報電子郵箱，加強內(nèi)部監(jiān)督和群眾監(jiān)督，對群眾反映的具體問題，加大查處、反饋力度，做到件件有結(jié)果、事事有回應(yīng)。通過服務(wù)對象和市場主體滿意度評議等形式，對每名財政干部在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、任務(wù)落實等方面進行綜合評價，將評價結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。把作風(fēng)整頓活動與與解放思想大討論結(jié)合起來，把作風(fēng)整頓的實際成效作為大討論活動的重要檢驗；與“一問責(zé)八清理”結(jié)合起來，全部落實從嚴治黨的各項要求。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作開展。每周對各科室和全體干部職工工作紀律、工作狀態(tài)、環(huán)境衛(wèi)生、制度落實情況等進行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果全局通報。 四、參加范圍 全局財政干部職工，以局領(lǐng)導(dǎo)班子、科室負責(zé)人和關(guān)鍵崗位干部為重點，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、突出重點、全員參與，推動機關(guān)作風(fēng)全面根本好轉(zhuǎn)。 三、聚焦突出問題 突出問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，結(jié)合財政干部思想和工作實際，重點解決以下四個方面的問題： 一是紀律松散問題。六、領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭作用領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對干部職工起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。要自覺強化廉潔自律意識，多用黨員的標準對照自己，只有比出不足，才能比出動力，比出自覺做表率的責(zé)任感和緊迫感。三、要增強團結(jié)協(xié)作意識團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也出效益，出人才，出干部。第三，要嚴明工作紀律。大力推進稅務(wù)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高帶隊治稅的能力和水平，是落實各項稅收工作的內(nèi)在要求和有力保證。切忌空談，切忌浮躁?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。文風(fēng)是使用語言文字的作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用，就必須加強黨性鍛煉，注重世界觀的改
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