職工教育培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)與職工的安全生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 么、怎么學(xué)、如何評(píng)價(jià)、如何激勵(lì)”四個(gè)方面的問(wèn)題，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，全面構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，積極探索學(xué)習(xí)成效與工作績(jī)效有效掛鉤的考核方式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。6月被定為 “安全生產(chǎn)月”?！焙芏嗍虑槎际俏覀兒鲆暳艘豁旤c(diǎn)兒而釀成大禍。公司、廠(chǎng)、車(chē)間對(duì)安全生產(chǎn)十份重視。我們應(yīng)從身邊做起，從點(diǎn)滴做起。嚴(yán)格遵守我廠(chǎng)的規(guī)章制度和各項(xiàng)操作規(guī)程。（2）員工接受重要培訓(xùn)，必須與企業(yè)簽訂服務(wù)期協(xié)議及違約賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律與相關(guān)人單獨(dú)簽訂。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的多元化，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，除了采取傳統(tǒng)的集中面授培訓(xùn)外，選擇開(kāi)放式、互動(dòng)式培訓(xùn)方式，靈活利用視頻、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等先進(jìn)技術(shù)手段，充分發(fā)揮調(diào)研、研討、交流學(xué)習(xí)和拓展訓(xùn)練等各種形式在教育培訓(xùn)中的作用，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的活潑性、生動(dòng)性和吸引力，提高教育培訓(xùn)的實(shí)際效果。加強(qiáng)員工素質(zhì)能力培訓(xùn)?？头藛T的培訓(xùn)工作由客戶(hù)服務(wù)科統(tǒng)一組織和管理，主要面向全體市場(chǎng)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、駕駛員送貨員以及
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