財(cái)政局人才工作情況述職報(bào)告與財(cái)政局企業(yè)工作報(bào)告匯編(存儲版)
【正文】 做好國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理工作。建立了國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人才信息庫，使國有企業(yè)監(jiān)管工作步入制度化、規(guī)范化的軌道。關(guān)閉小企業(yè)資金325萬元。對縣原茅坪鎢礦、縣煤礦老職工因身份置換、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及縣清泉水業(yè)公司股權(quán)爭議等上訪問題，上下聯(lián)動，做好說服、解釋工作，及時(shí)化解矛盾，并積極與有關(guān)單位部門聯(lián)系，妥善的處理好因國有企業(yè)改革所產(chǎn)生的歷史遺留問題。（四）做好國有企業(yè)監(jiān)督管理工作。二、強(qiáng)化監(jiān)管，提升國有資產(chǎn)管理水平（一）做好國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作。三是復(fù)合型人才數(shù)量較少，我縣財(cái)政系統(tǒng)現(xiàn)有的較高層次人才大多專業(yè)知識比較單一，創(chuàng)新能力不夠，尤其是既精通財(cái)政業(yè)務(wù)知識，又具備宏觀經(jīng)濟(jì)研究能力的創(chuàng)新型、合型、技能型的高素質(zhì)人才較為緊缺，復(fù)合型人才數(shù)量偏少。二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。 （二）積極做好全縣會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。三是及時(shí)組織會計(jì)從業(yè)資格、會計(jì)職稱、注冊會計(jì)師和高級會計(jì)師等報(bào)名考試，及時(shí)公布會計(jì)從業(yè)資格考試通過人員名單和辦領(lǐng)證等相關(guān)信息，XX年度我縣會計(jì)從業(yè)資格考試通過人數(shù)24人。我局加大力度改革用人機(jī)制，破除了按部就班、論資排輩的觀念，樹立不拘一格、唯才是舉的觀念；堅(jiān)持對人才看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，用其所長，避其所短；堅(jiān)持注重實(shí)績、競爭擇優(yōu)、因才受職、能上能下，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)勝劣汰。把人才工作納入財(cái)政改革與發(fā)展的總體規(guī)劃和布局，推動財(cái)政事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，積極通過招錄、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門引入“三支一扶”、村官人才，進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持正確的用
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