【摘要】編號: 美容院轉(zhuǎn)讓合同書:美容院轉(zhuǎn)讓_美容院轉(zhuǎn)讓 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) (本模板為W...
2025-04-04 12:00
【摘要】美容院管理制度大全管理制度(一)一。新員工章程:1。詳細(xì)填寫入職申請表,附一寸照,身份證和戶口復(fù)印件。。通過人事培訓(xùn)管理中心考核合格,方可正式聘用,試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,2給予提前正式聘用,正式聘用,按勞動部門規(guī)定繳交人事培訓(xùn)合約書。3。試用期未滿一個月自動離職者,薪水不給予補發(fā),試用期不合格者,本院給予解聘。二。人事章程:1。
2025-04-12 23:41
【摘要】2012世大美容院經(jīng)營管理手冊目錄第一部分企業(yè)文化一、企業(yè)簡介二、企業(yè)文化三、托管的意義及要求第二部分美容院經(jīng)營功略一、經(jīng)營美容院的內(nèi)涵二、美容院開業(yè)前的企劃工作三、美容院店面開發(fā)四、開店成本及利潤分析五、店面裝修設(shè)計及布局六、美容院開店致勝的秘訣七、美容院提供什么給顧客八、顧客喜歡什么樣的美容院九、
2025-04-18 03:44
【摘要】絕密資料管表資料第2020008-2河北恒雅國際化妝品有限公司:提醒您“別讓您的管理阻擋您事業(yè)的發(fā)展!”招商電話電話:186966500881美容院工資單補充款項員工姓名最高業(yè)績(
2025-08-31 05:17
【摘要】......美容院工資單補充款項員工姓名最高業(yè)績(日)伙食津貼產(chǎn)品提成醫(yī)療補貼
2025-06-30 16:10
【摘要】皮膚分析咨詢卡皮膚分析眼下□油□中□干□混合□敏感□暗瘡□色斑額頭□油□中□干□混合□敏感□暗瘡□色斑面額□油□中□干□混合□敏感
2024-12-16 23:15
【摘要】顧客管理學(xué)張琪函有一則在網(wǎng)路上流傳的故事是這麼說的:有一位老爺爺過90大壽生日,一大群來為壽星祝壽的人都稱讚老爺爺身體十分硬朗、紅光滿面、精神抖擻,一點都不像90歲的人。其中就有人問老爺爺長壽的祕訣是什麼?「好吧,我告訴你們我的祕密!」老爺爺當(dāng)眾神祕且得意地說道
2025-02-18 05:46
【摘要】美容院文化決定美容院成敗 越來越多的美容院逐漸意識到,美容院企業(yè)文化不僅是美容院建立并保持長久核心競爭力的重要因素之一,同時也是一個美容院成敗的關(guān)鍵。優(yōu)秀的企業(yè)文化是美容院持續(xù)發(fā)展的有力保障,它是美...
2025-10-03 02:22
【摘要】 美容院店慶活動策劃怎么寫 【篇一】 活動主題:真情回報,酬賓答謝會 活動目的:借答謝老客戶的機會,促進消費,并提升美容院形象,加強其影響力。 活動對象:所有新老客戶 ...
2024-12-07 01:29
【摘要】專賣店(美容院)加盟甄選章程 專賣店(美容院)加盟甄選章程 第一條根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī),為了給消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,給經(jīng)銷商提供低風(fēng)險高利潤的無限商機,本著平等互利、公平競爭的原則,特制定...
2024-12-15 00:51
【摘要】第一篇:美容院合同模板[大全] 現(xiàn)在社會中,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能有效地減少爭議。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關(guān)于美容院合同6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。美容院合同篇1 甲方(...
2025-10-31 12:09
【摘要】第一篇:美容院店規(guī)章制度表 美容院規(guī)章管理制度 一、美容師儀容儀表 1、每天著裝整潔,淡妝上崗,微笑服務(wù)。 2、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗,不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型,不留披肩發(fā)。 3、不配戴...
2025-10-08 18:55
2024-12-14 22:29
【摘要】美容院合同模板[大全]第一篇:美容院合同模板[大全]現(xiàn)在社會中,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能有效地減少爭議。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關(guān)于美容院合同6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。美容院合同篇1甲方(聘方):乙方(被聘方):根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商
2025-05-14 08:42
【摘要】....美容院促銷活動方案大全一、低門檻法方案一:一天一塊錢美容,顧客只要繳納 365元,就可以享受全年的美容護理,主要是利用低價位把顧客吸引進來,再通過全年銷售來賺取其它利潤。方案二:年卡 2400元,做滿 20次以上
2025-05-13 22:06