婦聯(lián)作風(fēng)效能建設(shè)剖析材料與婦聯(lián)信訪上半年工作總結(jié)的范文匯編(存儲版)
【正文】 一是婚子女撫養(yǎng)費(fèi)的問題上，而不支付子女撫養(yǎng)費(fèi)的主要原因是男方再婚、經(jīng)濟(jì)條件差拒給撫養(yǎng)費(fèi)，或者是男方外出無法聯(lián)系，男方又不主動聯(lián)系，故意拖延致使撫養(yǎng)費(fèi)無法按時足額兌現(xiàn)等。各級婦聯(lián)組織要把集中宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合，為婦聯(lián)信訪工作營造了良好環(huán)境。加大源頭參與，構(gòu)建社會化維權(quán)格局。代表和維護(hù)婦女權(quán)益是婦聯(lián)的基本職能，但婦聯(lián)組織不能唱獨(dú)角戲，必須依靠各有關(guān)部門的力量，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大政協(xié)監(jiān)督、政府實(shí)施，基層組織、群眾團(tuán)體、有關(guān)部門和司法機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)配合的社會化維權(quán)大格局，共同關(guān)注婦女的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，這樣才能從源頭上根本解決婦女問題。在接待過程中我們發(fā)現(xiàn)：雖然婦女的法律意識有所覺醒，但她們?nèi)匀粚ι婕八齻兝娴南嚓P(guān)法律知之甚少，所以婦聯(lián)干部在接待上訪過程中應(yīng)對上訪者宣傳法律知識。上訪問題的多樣化反映了婦女維權(quán)需求的多元化趨勢。二、信訪問題家庭暴力案件居高不下?；橐黾彝?quán)益23起，%。半年來，已為符合條件的上訪婦女提供法律援助60起，為遭受家庭暴力的婦女接出警20余人次，有效維護(hù)了婦女合法權(quán)益。今天給大家整理了婦聯(lián)信訪上半年工作總結(jié)婦聯(lián)信訪上半年工作總結(jié)范文一20xx年來，嘉禾縣婦聯(lián)高度重視信訪工作，積極履行維權(quán)職能，認(rèn)真搞好信訪接待工作。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，修訂完善各項規(guī)章制度，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎罰分明的行政管理制度體系，形成以制度管人，以制度管事的長效機(jī)制，推進(jìn)各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。四是積極為機(jī)關(guān)同志提供進(jìn)修及參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會，不斷提高理論水平和能力創(chuàng)造條件。三是抓落實(shí)的力度不夠大，尤其是督查落實(shí)不夠有力，制約了各項制度規(guī)范約束作用的發(fā)揮，沒有真正實(shí)現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人的運(yùn)行機(jī)制，致使辦事拖拉、辦事效率不高的問題不能有效杜絕。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負(fù)擔(dān)，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的指導(dǎo)力度，影響了對基層婦女群眾呼聲和需求的了解程度。二、產(chǎn)生上述問題的思想根源分析這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點(diǎn)：學(xué)習(xí)要進(jìn)一步扎實(shí)深入。廉政建設(shè)還要常抓不懈。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分工忙于事務(wù)工作，對基層婦聯(lián)較為系統(tǒng)全面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。三是學(xué)習(xí)理論與聯(lián)系實(shí)際不夠密切，缺乏運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)婦女工作的自覺性和主動性。主要表現(xiàn)在：一是思想解放程度有待進(jìn)一步提高，工作思路還不夠開闊。婦聯(lián)作風(fēng)效能建設(shè)剖析材料與婦聯(lián)信訪上半年工作總結(jié)的范文匯編第 11 頁 共 11 頁婦聯(lián)作風(fēng)效能建設(shè)剖析材料市婦聯(lián)高度重視干部群眾提出的意見和建議，多次召開黨組會，對這些意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，深入查找了問題根源，制定了整改方案，并堅持“邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊推進(jìn)”的原則，初步解決了一些實(shí)際問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了明顯改善，機(jī)關(guān)效能得到了顯著提升，整個活動開展得健康有序、富有成效。但與新時期新任務(wù)的要求相比，還有一些差距。二是部分干部沒有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強(qiáng)，缺乏刻苦鉆研的精神，缺乏把握發(fā)展大勢和按客觀規(guī)律辦事的認(rèn)知能力，缺乏駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的基本功。按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題：一是黨性觀念、宗旨觀念需進(jìn)一步強(qiáng)化。三是各部室之間缺乏溝通，布置工作時有些該合并的通知沒有合并，會議典型材料比較
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