婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案(縣)與婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案(縣)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 建設(shè)和增強(qiáng)做好新形勢(shì)下婦女工作的責(zé)任感和使命感，以理論指導(dǎo)實(shí)際工作，堅(jiān)持學(xué)以致用，邊整邊改，使先進(jìn)性教育活動(dòng)成為黨員干部受教育、提高素質(zhì)的過(guò)程。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。如在制訂年度工作目標(biāo)時(shí)過(guò)分注重能否完成上級(jí)黨委及部門(mén)的任務(wù)而忽視自身工作的創(chuàng)新和特色?？h婦聯(lián)班子在深入基層進(jìn)行調(diào)查研究還不夠，在及時(shí)掌握基層實(shí)際情況，并及時(shí)加以指導(dǎo)方面有欠缺，沒(méi)有把“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”真正落到實(shí)處。各種能力明顯提高。加大對(duì)女性素質(zhì)工程的開(kāi)展力度，爭(zhēng)取組織婦聯(lián)、婦女干部參加知識(shí)更新等培訓(xùn)，努力使各級(jí)婦聯(lián)組織成為我縣女干部“人才庫(kù)”。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。干部素質(zhì)明顯提高。在干部管理上，講求一團(tuán)和氣，沒(méi)有進(jìn)行有深度的批評(píng)和自我批評(píng)。如，有時(shí)候因工作忙等原因，對(duì)學(xué)習(xí)制度落實(shí)不太到位，對(duì)有關(guān)的業(yè)務(wù)更新還要加強(qiáng)；在考勤制度上，有時(shí)沒(méi)有按制度嚴(yán)格執(zhí)行簽到請(qǐng)銷(xiāo)假制度。加大對(duì)女性素質(zhì)工程的開(kāi)展力度，爭(zhēng)取組織婦聯(lián)、婦女干部參加知識(shí)更新等培訓(xùn)，努力使各級(jí)婦聯(lián)組織成為我縣女干部“人才庫(kù)”。各種能力明顯提高?？h婦聯(lián)班子在深入基層進(jìn)行調(diào)查研究還不夠，在及時(shí)掌握基層實(shí)際情況，并及時(shí)加以指導(dǎo)方面有欠缺，沒(méi)有把“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”真正落到實(shí)處。如在制訂年度工作目標(biāo)時(shí)過(guò)分注重能否完成上級(jí)黨委及部門(mén)的任務(wù)而忽視自身工作的創(chuàng)新和特色。在發(fā)展思路上，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。深入基層調(diào)研還不夠。作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作干勁明顯加大。主要是加強(qiáng)婦聯(lián)隊(duì)伍的組織建設(shè)和婦聯(lián)干部素質(zhì)建設(shè)，在我縣建立一支服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，干部綜合素質(zhì)高的穩(wěn)定的婦聯(lián)干部隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)干部的管理，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的考核目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，
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