婦聯(lián)作風建設年活動方案(縣)與婦聯(lián)作風建設活動分析材料匯編(存儲版)
【正文】 務婦女。一、存在的問題和不足領導班子思想解放程度要進一步加強。二是工作方式方法有待進一步改進，在整合資源、抓亮點工作方面還要進一步加強。四是業(yè)余時間自學抓得不夠緊，缺乏“擠”時間和“鉆”學習的刻苦精神。三是深入基層、深入婦女群眾調查研究不夠多，對基層出現(xiàn)的許多新情況、新問題，沒有及時掌握，推動全局工作力度不夠。我們建立和完善了黨組會議通報制度、黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。把理論學習、業(yè)務知識學習與實際工作割裂開來，認為學與不學、學好與學差無所謂，存有“上級讓學什么就學什么”的被動應付思想。積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的作風有時弱化。三、整改措施市婦聯(lián)黨組在找出問題、剖析思想根源的基礎上，按照“認真專業(yè)務實”的要求，認真研究制定了整改意見和措施。增強宗旨觀念，樹立全心全意為婦女群眾服務的思想和意識。進一步運用激勵機制，調動干部的積極性和主動性，引導黨員干部把時間和精力多用于學習理論、思考問題、干好工作，努力建設一支高素質的適應現(xiàn)代化要求的干部隊伍。抓好制度落實，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造性。三是進一步建立和完善黨員干部理論學習培訓及考核制度，以創(chuàng)建學習型機關為抓手，以學習貫徹十七大精神為主線，以提高思想政治素質為重點，加強理論武裝，狠抓學習落實，把學習的成果轉化為促進工作的實際行動。二是有的規(guī)章制度雖已逐步建立，但有些不夠具體，沒有進一步細化，針對性、操作性不強。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關心他們的工作、生活不夠，思想認識上離黨和群眾的要求還有一定差距。但在自查中發(fā)現(xiàn)有些干部存在對廉政建設的重要性認識不足的問題，認為婦聯(lián)是清水衙門，無職無權，沒有腐敗的機會，也不易產(chǎn)生腐敗，從而放松了對廉政建設的警惕性和監(jiān)管力度。三是各部室之間缺乏溝通，布置工作時有些該合并的通知沒有合并，會議典型材料比較多，存在浪費資源的現(xiàn)象。按照“高標準、嚴要求”的原則，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題：一是黨性觀念、宗旨觀念需進一步強化。二是部分干部沒有樹立終身學習的理念，學習自覺性、主動性不強，缺乏刻苦鉆研的精神，缺乏把握發(fā)展大勢和按客觀規(guī)律辦事的認知能力，缺乏駕馭復雜局面和解決實際問題的基本功。但與新時期新任務的要求相比，還有一些差距。要增強群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方針，常聽聽基層意見，加強對基層的指導力度；增強服務婦女群眾的意識，盡婦聯(lián)所能，真正為婦女群眾辦點實事，使廣大婦女群眾確確實實感到婦聯(lián)是她們的娘家。立足本地，立足崗位，整合社會資源，積極推進我縣“十一五”婦女兒童規(guī)劃實施，緊緊圍繞縣委的發(fā)展思路，使婦女工作與社會發(fā)展同步進行，并有所創(chuàng)新。思想上有明顯進步。如何提高干部素質、培養(yǎng)后備干部舉措還不多，抓干部學習的針對性還不夠強，對提高干部學習的實效性探索不夠。婦聯(lián)作風
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