【正文】 和指標充分了解，建立日?？己伺_帳，將考核內容進行記錄，作為考核打分的依據(jù)，在被考核人有疑義時作為原始憑證，以便考核申訴的處理。 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體 系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 優(yōu)良中基本合格不合格 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第 四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 高考核分數(shù)低 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11 第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞 丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 圖 1 考核結果參考分布圖 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 表 3－ 4 考核結果強制分布對照表（參考） 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙 鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 綜合評定等級 優(yōu) 良 中 基本合格 不合格 強制分布比例 5%10% 15%20% 其余 15%20% 5%10% 表 3－ 5 考核結果與評定等級對照表（參考） 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方 案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 考核得分 110－ 120 105－ 110 95－ 105 85－ 95 ≤ 85 綜合評定等級 優(yōu) 良 中 基本合格 不合格 第四章月度、季度考核 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲 管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 月度、季度考核維度 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 各級部門負責人 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 部門負責人的月度、季度考核只從績效緯度進行考核，包括任務績效和管理績效，其權重見下表： 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 表 4－ 1 各級部門負責人（包括副職）考核維度、權重表 北京某大型連鎖餐飲公司績 效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11 第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜。 北京某大型連鎖餐飲公司績 效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11 第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 “一票否決”指標：對特別關鍵，影響全局性工作成果的指標可設立為一票否決指標，即如果某項關鍵指標未按標準完成，無論其它指標是否完成，本周期內的考核總體得分都視為 0 分。指標定義詳見附錄三。 北京某大型連鎖 餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11 第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 績效：指被考核人員通過努力所取得的工作成果，從以下三個方面考核： 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第 一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 任務績效：體現(xiàn)本職工作任務完成的結果，每個崗位都有對應崗位職責的任務績效指標。 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘 爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 為本部門、項目人員建立考核檔案，作為薪酬調整、職務升降、崗位調動、培訓、獎勵懲戒等的依據(jù)。 濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第 二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 績效考核管理體系 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳 醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 設計方案 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 目錄 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理 體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 第一章總則 ..................................................................................1 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考 核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11 第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 第二章 考核組織管理 ..................................................................2 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11 第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷 炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 第三章考核方法 ..........................................................................4 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11 第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 第四章月度、季度考核 ..............................................................9 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管 理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11 第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 第五章個人年度考核 ................................................................ 11 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11 第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入驕筷廈驗濤孝陜廓誼 第一節(jié) 個人年度綜合考核 .............................................12 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11 第一節(jié) 個人年度綜杯葡議仁至茅孟綠犯楷輿瞬繹官婆憾扮畏葵弓巍茸貳醛綠裴宵誓聊桑寧幼哺插偷炒案掘爆榜汞丟邑隸襯玄降辱丹鎳鎮(zhèn)椒究擻入 驕筷廈驗濤孝陜廓誼 第二節(jié) 個人年度能力評價 .............................................14 北京某大型連鎖餐飲公司績效考核管理體系設計方案濟公沙鍋餐飲管理（北京）有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11 第一節(jié)