糧食局服務型政府半年的總結(jié)與糧食局機關(guān)作風整頓實施方案匯編(存儲版)
【正文】 共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化紀律意識。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風問題嚴重、工作實績差的干部予以調(diào)整。 （三）強化督導檢查。及時總結(jié)經(jīng)驗做法，加強作風建設規(guī)律性研究，固化作風整頓成果，建立工作協(xié)同機制、作風評議監(jiān)督機制、督查問效機制、素質(zhì)提升機制、考核激勵機制，推動全局作風建設常態(tài)化。 （二）營造濃厚氛圍。堅持“五好”干部標準，積極落實“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”的選人用人導向，修改完善局干部選拔任用有關(guān)規(guī)定。 （六）把紀律和規(guī)矩挺在前面。一是內(nèi)部監(jiān)督。局領(lǐng)導班子、每位局領(lǐng)導、每個科室和每名干部建立《作風整頓問題清單》和《問題整改清單》，研究整改措施，認真抓好落實。 （二）查找突出問題。重點解決黨性觀念不夠強，宗旨意識淡薄，精神懈怠；工作重過程輕實效，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事；在崗不在狀態(tài)，對工作不負責任，對事業(yè)沒有追求，推一推動一動、不推不動、甚至推了也不動；小進即滿、小富即安，缺乏事爭一流的進取意識，工作只求過得去不求過得硬等問題；工作熱情減弱、進取意識淡化，消極畏難情緒滋長；在崗不作為、遲到早退等問題。 突出內(nèi)生動力。 調(diào)整精神狀態(tài)。及時對**公眾信息網(wǎng)進行信息維護，到目前為止，共報送、維護信息58條。辦證工作方便、快捷、高效。3月21日開始，我局組織了綜合業(yè)務科、儲備科、執(zhí)法大隊的執(zhí)法人員共13人，用三周的時間，對全市的糧食經(jīng)營戶和糧食經(jīng)營企業(yè)再次進行了摸底調(diào)查。整合部門內(nèi)部職能，理順部門分工，為各科室配備了辦公電腦，機關(guān)人員全部佩證上崗，實現(xiàn)職能綜合化，辦公科學化，言行舉止規(guī)范化。健全了各科室和科室負責人職責，明確了職位代理制度。通過學習、培訓，使全體執(zhí)法人員熟悉糧食行政的法律法規(guī)，熟練操作法律文書和筆錄制作。在局機關(guān)公布了辦事指南和辦事流程。（五）加強電子政務建設今年我局在經(jīng)費十分緊張的情況下，出資38000元為7個科室配置了電腦，出資6500元建立了**市糧食局網(wǎng)站，實現(xiàn)辦公自動化。以解放思想為先導，改變思維慣性，消除路徑依賴，使思想觀念更加符合中央和省、市委精神，更加符合新發(fā)展理念，主動適應、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，推動全縣糧食事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。以局黨總支成員、科室主要負責人為重點，以上率下，全員參與，帶動機關(guān)作風根本好轉(zhuǎn)。（二）著力解決動力不足“不愿為”“不真為”的問題?！捌咭弧鼻昂螅M織開展紅色革命教育、重溫入黨誓詞等系列活動。把查找問題和問題整改作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到即知即改、立行立改。 （四）強化監(jiān)督檢查。定期進行明察暗訪，結(jié)
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