審計局五難問題專項整治方案與審計局優(yōu)秀科室創(chuàng)建方案匯編(存儲版)
【正文】 領導干部廉潔從政若干準則》等重要文件和黨紀法規(guī)及省委、市委、縣委關于加強干部作風建設的部署要求，及時召開動員會議，切實提高開展專項整治活動的思想認識，增強整治作風、優(yōu)化營商環(huán)境的緊迫感和自覺性，自覺破處“五難”突出問題，提升服務質(zhì)量和辦事效率。（四）整改落實階段（10月21日10月31日）。按照“誰主管、誰負責”的要求，結合我局黨的群眾路線教育實踐活動活動，積極開展工作，確實全局“五難”問題專項整治活動落到實處。充分發(fā)揮局社會監(jiān)督員作用，對全局黨員干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況及“四風”方面存在的問題尤其是“五難”問題定期不定期進行監(jiān)督檢查。一、活動主題圍繞“小縣大城我在行動”這一主題，全力踐行“四通工作法”，結合科室崗位職能，激發(fā)干部尤其是中層干部帶頭轉作風、破難題、創(chuàng)業(yè)績，提升工作執(zhí)行力，提高群眾滿意度。熟悉本職工作，精通本職業(yè)務，科室在完成全年工作任務中成績突出，要有優(yōu)秀審計項目；比工作效率，看提效治庸能力。實施時間：8月上旬。圍繞縣委中心工作，主動溝通，認真履行職責，提高服務的及時性、針對性、有效性；比開拓創(chuàng)新，看破難攻堅能力。審計局優(yōu)秀科室創(chuàng)建方案為加強審計文化建設，深入實施“四通工作法”，增強機關干部的事業(yè)心責任感，更新思想觀念，轉變工作作風，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境，為“小縣大城”建設提供有力保障。“五難”問題專項整治工作要緊緊依靠群眾，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判。領導小組下設辦公室。在積極接受專項監(jiān)督的基礎上，由局監(jiān)
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