審計(jì)局個(gè)人年終工作總結(jié)與審計(jì)局優(yōu)質(zhì)審計(jì)年度工作總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 作、黨風(fēng)廉政建設(shè)三大制度體系建設(shè)，確保審計(jì)各項(xiàng)工作規(guī)范有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）突出三措并舉，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。二是推薦擔(dān)當(dāng)審計(jì)組長。下半年，我局將在提高干部隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫，不斷提高審計(jì)人員的綜合分析問題的能力，全面完成各級交辦的審計(jì)業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)考核指標(biāo)，更好實(shí)現(xiàn)“三性”戰(zhàn)略目標(biāo)。有計(jì)劃地安排干部職工圍繞計(jì)算機(jī)審計(jì)、法律法規(guī)、方針政策、審計(jì)技巧等知識的輔導(dǎo)講座，激發(fā)干部職工自學(xué)、互學(xué)、研討的熱情，提高學(xué)習(xí)積極性，在共同學(xué)習(xí)中共同進(jìn)步。黨風(fēng)廉政建設(shè)突出自律和他律相結(jié)合。從目前送審情況看，高估冒算等情況已從源頭上得到抑制。今年的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)以核查稅收收入為重點(diǎn)，開展部分縣域規(guī)模企業(yè)稅收征繳情況審計(jì)調(diào)查、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理情況審計(jì)調(diào)查、農(nóng)村村級財(cái)務(wù)運(yùn)行管理情況審計(jì)調(diào)查，形成三大報(bào)告。審計(jì)局優(yōu)質(zhì)審計(jì)年度工作總結(jié)一、主要工作情況（一）實(shí)施“三大”（立大項(xiàng)、建大組、出大報(bào)告）戰(zhàn)術(shù)，實(shí)踐“三性”戰(zhàn)略，打造優(yōu)質(zhì)審計(jì)產(chǎn)品。注重把好廉政關(guān)，把廉政作為對自己的基本要求,堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，筑牢拒腐防變思想防線。不對審計(jì)過程中未涉及的事項(xiàng)，不對證據(jù)不足、評價(jià)依據(jù)或標(biāo)準(zhǔn)不明確的事項(xiàng)進(jìn)行評價(jià)。為實(shí)現(xiàn)市局提出的“兩個(gè)完善、兩個(gè)提高、一個(gè)探索”的審計(jì)信息化建設(shè)工作目標(biāo)，探索計(jì)算機(jī)審計(jì)的新路子、新方法，我對審前準(zhǔn)備、編制審計(jì)實(shí)施方案、出具審計(jì)報(bào)告、檢查審計(jì)結(jié)論等審計(jì)工作每個(gè)環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行了細(xì)化和明確。參與制訂并下發(fā)了《區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)物價(jià)局關(guān)于開展財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查工作的通知》。(一)完善制度建設(shè)。11月，我參加了省審計(jì)廳組織的ao現(xiàn)場審計(jì)系統(tǒng)培訓(xùn)并全部通過了考試，取得了良好的學(xué)習(xí)效果，明年我將在預(yù)算執(zhí)行審計(jì)及其他個(gè)別項(xiàng)目中繼續(xù)探索開展ao現(xiàn)場審計(jì)，將這次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的審計(jì)效果，繼續(xù)推進(jìn)我局的計(jì)算機(jī)審計(jì)能力。尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，為人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力，做一個(gè)合格的新時(shí)代審計(jì)人員。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。其次，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，既要有廣博的理論知識和精通的審計(jì)專業(yè)知識，還要有嫻熟的業(yè)務(wù)技能和良好的心理素質(zhì)，提高從宏觀角度分析、解決問題的能力，爭創(chuàng)優(yōu)秀的工作業(yè)績。并針對財(cái)務(wù)管理等方面存在的問題提出合理化建議30條。對機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接的主要事項(xiàng)、內(nèi)容、文章來源于中國演講網(wǎng)方法和交接手續(xù)作了明確規(guī)定，進(jìn)一步界定和規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為組織和人事部門的干部任用提供參考依據(jù)據(jù)。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、確保質(zhì)量，著重控制審計(jì)環(huán)節(jié)總體規(guī)劃。評價(jià)時(shí)，依照審計(jì)規(guī)范評價(jià)準(zhǔn)則和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法規(guī)定的評價(jià)內(nèi)容做出評價(jià)建議，提出審計(jì)意見。在審計(jì)局工作的日子里，我深刻認(rèn)識到審計(jì)工作性質(zhì)的重要性，都同樣需要認(rèn)真、細(xì)致、精確及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 以上就是本年度個(gè)人工作情況總結(jié)報(bào)告，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)
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