icti范本程序文件之員工代表管理程序(存儲(chǔ)版)
【正文】 代表一同進(jìn)行調(diào)查處理的 取證工作。 ；如：運(yùn)動(dòng)比賽、歌泳比賽、文體活動(dòng)等，并盡量提供 相應(yīng)的設(shè)施。 ，員工訴狀經(jīng)由申訴人簽名后可由員工代表幫助直接提交與管理層的 溝通例會(huì)也可以由申訴者本人將訴狀投放意見(jiàn)箱。 ，進(jìn)行討論公司相關(guān)健康、安全、環(huán)境、衛(wèi)生、福利、常規(guī)設(shè) 施、工資、加班以及其它與員工有關(guān)事宜。 由本區(qū)域全體成員投票進(jìn)行表決，票數(shù)最高者當(dāng)選。 有責(zé)任認(rèn)真學(xué)習(xí) ICI規(guī)范及公司頒布的等同文件并貫徹給員工。 2 4本程序適用于公司管理層就員工代表意見(jiàn)的處理。 2 3本程序適用于公司管理層與員工代表的定期例會(huì)管理。 不定期收集員工所關(guān)心的司題或意見(jiàn)反饋給管理代表，并監(jiān)督處理的公正性。 4 1 2選舉辦法： 公司本著公平 、公正、公開(kāi)的原則 ，在每個(gè)職能部門以員工投票方式民主選舉員工代表 。 3次不能參加例會(huì)或連續(xù) 2次不提交任何建議時(shí)，應(yīng)由原選舉區(qū)域的員工重新選舉 員工代表。為證明員工代表例會(huì)的真實(shí)性， 所有的員工代表例會(huì)均需有所有與會(huì)員工代表簽名作實(shí) 表均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí) IcTI規(guī)范及本公司頒布的社會(huì)責(zé)任手冊(cè)、程序文件及其支持性文件，并明確 自己的權(quán)力
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